Liderazgo Transformador (UNAD)

Reseña de GoConqr

Mapa mental que describe en qué consiste el liderazgo transformador que promueve la universidad en toda la comunidad unadista.
Alexander Sanabria Patiño
Mapa Mental por Alexander Sanabria Patiño, actualizado hace más de 1 año
Alexander Sanabria Patiño
Creado por Alexander Sanabria Patiño hace casi 5 años
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Resumen del Recurso

Liderazgo Transformador (UNAD)
  1. Definición:
    1. Proceso que ocurre en la interacción permanenete entre grupos, un líder es influyente y tiene la capacidad de escuchar a los demás, comparte ideas y las fortalece, de tal manera, que trabaja para alcanzar los objetivos y las metas grupales que se han fijado previamente.
    2. Caracteristicas:
      1. Proactividad
        1. Comunicación asertiva
          1. Influencia
            1. Trabajo en Equipo
              1. Seguidores
                1. Creatividad
                  1. Proyectos y resultados conjuntos
                  2. Direncia entre Lider y Jefe
                    1. Jefe
                      1. Asignación de funciones, poca interacción, baja retroalimentación, trabajo monótono, visión a corto plazo, administrar, mantener, controlar.
                      2. Lider
                        1. Inculca el trabajo en equipo , alta estimulación , Retroalimentación constante , trabajo creativo , visión a largo plazo , innovar, desarrollar, inspirar
                      3. ¿por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde tu profesión?
                        1. El liderazgo siempre se inicia sirviendo a la comunidad. Soy el actor más importante, porque estamos siendo preparados y formados para contribuir al desarrollo económico y social de la sociedad con justicia, equidad, análisis, desarrollo de políticas públicas y programas de gestión. En tal sentido, como futuro Politólogo Unadista mi obligación es participar activamente en el proceso de transformación positiva de la sociedad.
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