PAPS UNAD

1. ROBINSON FABIAN POLANIA GARZON PROGRAMA DE PSICOLOGIA

Nota:

• En este componente encontramos toda informaciòn inicial de la UNAD.

1. conocer la universidad desde su inicio.

Nota:

• Una de sus caracterìsticas es formar a los estudiantes con responsabilidades sustantivas, mediante diferentes actividades que desarrolla la Universidad.

1. Lograr mis objetivos, como estudiante y como persona

Nota:

• Apunta al la investigaciòn formativa.

1. Fortalece mi forma de pensar

Nota:

• una de sus  caracterìsticas es formar al estudiante en el àmbito virtual y como ejemplo està la biblioteca virtual al servicio de todo el personal dentro de la Universidad.

1. Me permite estar al dìa en los diferentes acontecimientos que presenta el paìs, por medio de la tecnologìa

Nota:

• Interacciòn-Social

1. Estudiante interactivo
2. ¿por qué eres el actor más importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde tu profesión?

   Nota:

   • he escogido la psicologìa por que mi proyecto de vida se encamina a una transformaciòn de la sociedad, comunidades, familias vìctimas del conflicto armado que de cierta forma quedan afectados psicològicamente. considero que soy el actor màs importante de la UNAD para promover el liderazgo transformador desde la psicologìa por que cuento con las capacidades y las ejèrso en mi entorno y en las diferente situaciones que se presentan en el dia a dia. el propòsito es formarme con principios, valores y empezar con liderar a mis compañeros para presentar proyectos y actividades innovadoras que incentiven a los demas que estan estudiando a que lleguen a tener una mente critica, analitica, reflexiva y creativa y que sean autònomos de su propio conocimiento.

Nota:

• Contribuir al desarrollo autònomo de las regiones.

1. genera en mi persona autoconstructiva

Nota:

• un lìder transformador cuenta con las habilidades directivas para influir en la forma de ser o actuar de otras personas de forma asertiva.

1. Influencia
2. Comunicaciòn asertiva
3. Seguidores
4. Trabajo en equipo
5. Creatividad
6. proyectos y resultados conjuntos
7. Proactividad