Tecnicas de investigación

Nota:

• Encuesta, experimento, sondeo. El investigador se acerca al objeto de estudio a través de la verificación.

1. TÉCNICAS CUALITATIVAS

   Nota:

   • Entrevista, grupos focales, observacion, foda, sistematización. Describe, analiza e interpreta el objeto de estudio.
   • Puede ser estructurada y noestructurada.
   1. MUESTREO

      Nota:

      • Comparte un problema en comun, que seria el objetivo de estudio. Llamado población.
      1. POBLACIÓN

         Nota:

         • Totalidad de elementos que tienen ciertas características similares y se desea hacer inferencia.
         1. PASOS DE LA SELECCIÓN DE UNA MUESTRA

            Nota:

            • Definir la población, identificar marco muestral, tamaño de la.muestra, procedimiento del muestreo, y selección de la muestra.
            • El muestreo se sivide en: probalìstico y no probalìstico.
            1. MUESTREO PROBALÌSTICO

               Nota:

               • Cada elemento tiene la.misma oportunidad de ser parte o no de la.muestra.
               1. SE DIVIDE EN:

                  Nota:

                  • Simple o al azar, sistemàtico, estatrificafo y por conglomerados.
                  1. MUESTREO NO PROBALÌSTICO

                     Nota:

                     • Es aquel en el que no todos los objetos de estudio, tienen la.misma posiblidad de ser parte de la muestra.
                     1. SE DIVIDE EN:

                        Nota:

                        • Por conveniencia: intenta obtener una muestra de elementos convenientes.  Estudiantes, grupos de iglecias.  Por Cuotas: El investigador decide los criterios. Es un instrumentos de juicios restringidos.
                        • Discrecional o por juicios: consiste en una persona de autoridad en la investigación. Eleige intencional la muestra. Muestreo de bola de Nieve: selecciona un grupo de encuestados al.azar, y despues se les.pide que identifiquen a otro que pertenecen a la.población.
                        1. FODA

                           Nota:

                           • Este instrumendo nos ayuda a analizar, las fortalezas, oportunidades, debilidades, y amenazas dentro de una organización o empresa. Con el fin de hacerlas eficientes y eficaces.