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Descripción
Mapa Mental por edith rayas, actualizado hace más de 1 año
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Creado por edith rayas
hace más de 4 años
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KANBAN
- Origen Japones kan=visual, ban=tarjeta
- kanban llega como
metodología de gestíon
de proyectos de la mano de Toyota
- kanban llega como
metodología de gestíon
de proyectos de la mano de Toyota
- las 3 reglas de KANBAN son
- Regla 1: consiste en la visualizacíon de todo el
proceso de desarrollo, mediante un tablero
fisíco.
- Regla 2: limitar el trabajo
en curso, el trabajo que
se esta desarrollando,
sirve para evitar
saturaciones, cuando
existe una cantidad
elevada de tareas es
posible delegar o solicitar
el apoyo de un tercero
para concluir la actividad.
- Regla 3: Optimizar el flujo de
trabajo, esto se refiere ala mejora
continua y la optimizacon que se
puede dar paulatinamente al flujo
de trabajo.una ves que las
personas asimilan el flujo de la
actividad, resulta sencillo que se
generen ideas.
- Regla 1: consiste en la visualizacíon de todo el
proceso de desarrollo, mediante un tablero
fisíco.
- ¿para que sirve el KANBAN?
- Logra una cultura de
optimizacíon
- Balancea la demanda de capital.
- Limita el trabajo en proceso, mejora el
flujo, ayuda a descubrir los problemas
y logra un ritmo sostenible.
- para que los equipos se auto-organicen
- controlar el trabajo , coordinar y
sincronizar, descubrir los cuellos
de botella y tomar decisiones.
- Logra una cultura de
optimizacíon
- Definicion: es un sistema que
controla el flujo de actividades
atraves de tarjetas, las cuales se
usan para indicar el estatus de
cada una de ellas.
- Beneficios
- obtener reglas simples que
permitan optimizar el trabajo.
- experimentar nuevas formas de trabajo
- Mejorar el rictmo de trabajo
- visualizar el trabajo de las personas
- obtener reglas simples que
permitan optimizar el trabajo.
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