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Descripción
Mapa Mental por ainhoa gonzalez cesteros, actualizado hace más de 1 año
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Creado por ainhoa gonzalez cesteros
hace casi 5 años
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ORGANIZACIÓN Y
RECURSOS HUMANOS
- Una vez definida la actividad de la
empresa, las instalaciones y los medios
técnicos, llega el momento de pensar en la
organización y los recursos humanos. No
debemos olvidar que el factor humano es
crítico para el éxito en cualquier empresa
independiente mente de la genialidad de la
idea del negocio.
- ORGANIGRAMA DE LA
EMPRESA
- Aqui definiremos los puestos de trabajo, ss funciones, actividades y tareas concretas
- Aqui definiremos los puestos de trabajo, ss funciones, actividades y tareas concretas
- RECURSOS HUMANOS
INTERENOS
- Describiremos el personal que vamos a necesitar para poder poner en marcha la
empresa y el perfil (experiencia, conocimientos, hailidades, motivaciones)
- Describiremos el personal que vamos a necesitar para poder poner en marcha la
empresa y el perfil (experiencia, conocimientos, hailidades, motivaciones)
- RECURSOS HUMANOS EXTERNOS
- Es habitual que algunas funcines se subcontraten en la empresa (outsourcing) , como la asesoría legal o fiscal de la empresa y
otras actividades que por su especificamente las realizarán empresas auxiliares, en todos estos casos señalaremos
especificamente sus costes y condiciones.
- Es habitual que algunas funcines se subcontraten en la empresa (outsourcing) , como la asesoría legal o fiscal de la empresa y
otras actividades que por su especificamente las realizarán empresas auxiliares, en todos estos casos señalaremos
especificamente sus costes y condiciones.
Recursos multimedia adjuntos
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