No hay vision de conjunto
en la información
transmitida.
El metodo tradicional de
toma de decisiones se realiza con
información transmitida de
forma tradicional.
No hay necesidad de de
recurrir a sistemas expertos
para la toma de desiciones.
Teniendo la visión
completa de los datos
relevantes en la red de la
compañía la desiciones
serán mas fáciles de
tomar.
Presentación de informes (reporting).
Proporciona datos.
Estabece control.
Las nuevas tecnologías
permiten separar estas dos
facetas de modo que los
datos sean obtenidos del
Sistema de Información.
Aparece un nuevo tipo de directivo. Con 3 problematicas
Estrategia que el directivo debe
dirigir e integrar con las
estrategias de negocio y
organización.
Decidirá las prioridades entre las
inversiones en nuevas tecnologías de
la información y conciliarlas con el
resto de inversiones de la empresa.
Gestionará los problemas de personal
derivados de la difuminación de las barreras
entre departamentos en el interior de la
empresa y de las barreras entre empresas en
sus relaciones con clientes y proveedores.
Creatividad a todos los niveles.
Aparece un nuevo tipo de trabajo y
un nuevo tipo de trabajador.
Trabajo simbolico con
responsabilidad distinta.
Al trabajador se le exige más
inteligencia y preparación.
Sistema de información
Sistema de información
mantendrá la historia de la
empresa.
La organización será
menos dependiente del
conocimiento individual
del personal empleado.