Grupo Se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan y son
interdependientes y que se reunieron para conseguir objetivos específicos.
Grupos Formales-nos referimos a los que
definen la estructura de la organización
Grupos Informales-son alianzas que no tienen una
estructura formal ni están definidos por la organización
¿por qué los individuos forman grupos?
Necesidades en común, Los miembros de
un grupo buscan desafíos similares
Intereses en común, Cuando los
miembros comparten intereses comunes
Metas en común, Se unen para alcanzar
metas en común
Proximidad física, Los empleados que
trabajan en el mismo departamento
Similitudes culturales, Con frecuencia,
personas que acaban de inmigrar y entran
a una empresa
Seguridad,tiene menos dudas de sí misma,
y puede resistir mejor las amenazas
cuando forma parte de un grupo.
Estatus,proporciona reconocimiento
Autoestima, Los grupos pueden
proporcionar a las personas sentimientos
de valor propio
Poder, Lo que no se puede alcanzar
individualmente
Clasificación de los grupos
Formales
grupo de mando está determinado por
el organigrama de la empresa. Está
compuesto por los individuos que
reportan directamente a determinado
jefe
Los grupos de tareas,representan la
asociación de aquellos que se unen
para culminar una encomienda de
trabajo
Informales
grupo de interéscongregarse para
alcanzar un objetivo específico que
les toca
grupos de amigos son alianzas sociales, que con
frecuencia rebasan el contexto laboral
Los grupos se reunoe para realizar encomiendas de trabajo
Forma de administración
Grupos administrados en forma tradicional. Es el
grupo donde existe un líder o administrador oficial.
Grupos autoridirigidos. Los trabajadores comparten la
responsabilidad de administrar el grupo de trabajo.
Por el tiempo de duración
Grupos permanentes. Trabajan
durante largos plazos de tiempo (un año)
Grupos temporales. Estos se forman
para plazos breves de tiempo
Funciones que desempeñan
Grupos de una función. Son los que
tienen miembros que desempeñan
una sola función
Grupos interfuncionales o
multidisciplinarios. Son aquellos cuyos
miembros desempeñan diversidad de
funciones
Factores que afectan el comportamieto de grupos
Tamaño. El rango del tamaño de un grupo puede ser desde dos
miembros hasta un límite normal de trece a dieciséis.
Roles. Las personas asumen una serie de roles, es decir el
conjunto de comportamientos esperados asociados a un trabajo
en particular
Roles de la tarea: se concentran en el
cumplimiento de las tareas o metas, y facilita y
coordina las tareas de toma de decisiones.
Roles del mantenimiento: no se concentran
tanto en las tareas como en los procesos del
grupo. Ayudan a mantener y elevar el
desempeño del grupo
Roles individuales: Se enfocan únicamente en las
necesidades individuales de los miembros a costa
del grupo.