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Descripción
Mapa Mental por Alejandra De La Cruz Méndez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Alejandra De La Cruz Méndez
hace más de 4 años
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CAMPOS DE ACCIÓN DE LA
PSICOLOGÍA
- PSICOLOGÍA EDUCATIVA
- PSICOLOGÍA INFANTIL
- DESCRIPCIÓN: Se dedica al estudio especificamente del niño, en su proceso de de llegada a la adultes. CAMPO LABORAL:
Puede ser en las instituciones educativas, sus hogares y hasta las calles; y pues el blanco de acción de esta rama son
específicamente los niños hasta los 16 años. ACTIVIDADES LABORALES: *Aplicar Técnicas de Evaluación Psicológica en el
Ámbito Infantil, *Brindar Orientación Psicológica en el Ámbito Infantil, *Realizar Orientaciones Familiares, *Intervenir
en los problemas de Conducta Infantil, *Orientar en cuanto al Desarrollo Infantil Integral. PERFIL PROFESIONAL: Es
capaz de aplicar las competencias conceptuales metodológicas, contextuales, adaptativas...propias de la profesión en
torno al comportamiento inafantil. COMPETENCIAS: *Capacidad de Observación, *De Comunicación, *De Trabajar en
Grupo, *Interés en la Investigación,*Y en Trabajar con Niños y/o Adolecentes
- DESCRIPCIÓN: Se dedica al estudio especificamente del niño, en su proceso de de llegada a la adultes. CAMPO LABORAL:
Puede ser en las instituciones educativas, sus hogares y hasta las calles; y pues el blanco de acción de esta rama son
específicamente los niños hasta los 16 años. ACTIVIDADES LABORALES: *Aplicar Técnicas de Evaluación Psicológica en el
Ámbito Infantil, *Brindar Orientación Psicológica en el Ámbito Infantil, *Realizar Orientaciones Familiares, *Intervenir
en los problemas de Conducta Infantil, *Orientar en cuanto al Desarrollo Infantil Integral. PERFIL PROFESIONAL: Es
capaz de aplicar las competencias conceptuales metodológicas, contextuales, adaptativas...propias de la profesión en
torno al comportamiento inafantil. COMPETENCIAS: *Capacidad de Observación, *De Comunicación, *De Trabajar en
Grupo, *Interés en la Investigación,*Y en Trabajar con Niños y/o Adolecentes
- PSICOLOGÍA CLÍNICA
- PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
- DESCRIPCIÓN: Esta disciplina pone el punto de atención en la selección de personal, recursos humanos,
impulsa el desarrollo profesional de los trabajadores. CAMPO LABORAL: Industrias y Empresas y se
enfoca en el bienestar de los trabajadores y todas las demás personas que componen la organización.
ACTIVIDADES LABORALES: *Mejorar el Clima Laboral, *Capacitación y Desarrollo, *Marketing,
*Diagnóstico y Asesoramiento en workflow (FLUJO DE TRABAJO), *Análisis de Puestos de Trabajo y
Selección de Personal. PERFIL PROFESIONAL: Planear la Administración de Recursos Humanos, Intervenir
en la misma, Diagnosticar las relaciones Laborales. COMPETENCIAS: *Poseer Empatía, *Analizar el Clima
Laboral, *Manejar y Resolver Conflictos, *Administrar las Pruebas Psicológicas, *Efectuar Análisis de
Desempeño.
- DESCRIPCIÓN: Esta disciplina pone el punto de atención en la selección de personal, recursos humanos,
impulsa el desarrollo profesional de los trabajadores. CAMPO LABORAL: Industrias y Empresas y se
enfoca en el bienestar de los trabajadores y todas las demás personas que componen la organización.
ACTIVIDADES LABORALES: *Mejorar el Clima Laboral, *Capacitación y Desarrollo, *Marketing,
*Diagnóstico y Asesoramiento en workflow (FLUJO DE TRABAJO), *Análisis de Puestos de Trabajo y
Selección de Personal. PERFIL PROFESIONAL: Planear la Administración de Recursos Humanos, Intervenir
en la misma, Diagnosticar las relaciones Laborales. COMPETENCIAS: *Poseer Empatía, *Analizar el Clima
Laboral, *Manejar y Resolver Conflictos, *Administrar las Pruebas Psicológicas, *Efectuar Análisis de
Desempeño.
- DESCRIPCIÓN: Se encarga de la investigación de todos los
factores que afectan la salud mental del individuo
humano. CAMPO LABORAL: Instituciones de salud y de
seguridad social, también púede crear su propio centro de
servicios psicológicos y trabajar en en personas de
cualquier edad. ACTIVIDADES LABORALES: *Evaluar,
*Investigar, *Diagnosticar, *Tratar e Intervenir el
diagnostico, *Prevención y Promoción de la Salud. PERFIL
PROFESIONAL: Para ser Psicólogo Clínico se necesita :
*Formación específica en Psicología Clínica, *Interés en la
forma de pensar y actuar del ser humano. COMPETENCIAS:
*Aptitudes para negociar, *Bien organizado, *Capaz de
interpretar situaciones, *Capaz de mantener la calma bajo
presión, *Capaz de tomar la iniciativa.
- PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
- DESCRIPCIÓN: Estudia los procesos de cambio surgidos en la persona como fruto de su relación con
instituciones educativas. CAMPO LABORAL: Instituciones educativas y su trabajo abarca tanto a
estudiantes como a maestros y padres. ACTIVIDADES LABORALES: *Realizar Evaluaciones Psiclógicas
Completas, *Contribuir con sus opiniones al Trabajo de otros Profesionales, *Formación de Docentes
para ayudar a alumnos con dificultades de aprendizaje y/o conducta, * Organizar Cursos y Talleres,
*Involucación e investigación de problemas como El Acoso Escolar. PERFIL PROFESIONAL: Para ser
Psicólogo Educativo se necesita: * Formación especifica en Psicología y Psicología de la Educación. *
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. COMPETENCIAS: *Actitud Positiva,
*Amabilidad, *Aptitudes para la Escucha, *Aptitudes para redactar Informes, *Capacidad para
ganarse la Confianza de los Demás.
- PSICOLOGÍA INFANTIL
Recursos multimedia adjuntos
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