ארגון

Nota:

• מערכת של נושאי תפקידים, מידע, כלים וחומרים אחרים, הפועלת, תוך כדי חלוקת עבודה ותיאום כדי להשיג מטרות

1. מטרה
2. מבנה
3. היררכיה
4. חלוקת עבודה
5. התמחות
6. משאבים
7. תיאום
8. דימויים
   1. מכונה

      Nota:

      • פונקציונלי-רציונלי מסודר יחסים קבועים סביבה קבועה פרצדורות נהלים תחזוקה
   2. אורגניזם חי

      Nota:

      • חי מת תלוי בסביבה- משאבים ותפוקות
   3. מוח

      Nota:

      • חשיבה תהליכי קבלת החלטות ישיבות חשיבה מה יקרה אם  נעשה ככה או ככה הסקת מסקנות הפקת לקחים
   4. תרבות

      Nota:

      • ערכים נורמות כללי התנהגות טקסים לוגו
   5. כלי שליטה

      Nota:

      • דגש על צד הנצלני הבדל ברור בין עובדים למנהלים יחסים של כוחניות וניצול גלי פיטוריםשכר לא הוגןתנאי עבודה לא טובים
   6. התגוששות פוליטית

      Nota:

      • אינטרסים אישיים מניעים אישיים יותר קורה בארגונים עם הרבה עובדים קונפליקטים
   7. זירה של תהליכים נפשיים

      Nota:

      • תאוריות של פרויד פרנויה מתאים לארגונים מסויימים - נניח בתי חולים, זאקא, קיים מטען נפשי
   8. תהליכים של שינוי וטרנספורמציה

      Nota:

      • דברים לא ניתנים לשליטה דברים ספונטניים דינמיות כל הזמן קורים דברים