null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
21371331
1.2. Ofertas públicas y privadas de ocupación en el sector SANITARIO
Descripción
Tipo test (UF 1Mapa Mental) M10 GEAS Ilerna Mapa Mental sobre 1.2. Ofertas públicas y privadas de ocupación en el sector SANITARIO, creado por Len Sanz el 19/03/2020.
Sin etiquetas
m10 geas ilerna
uf 1mapa mental
tipo test
Mapa Mental por
Len Sanz
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Len Sanz
hace más de 4 años
15
0
0
Resumen del Recurso
1.2. Ofertas públicas y privadas de ocupación en el sector SANITARIO
1.2.1. Ofertas públicas de empleo
Sanidad --> Descentralizada (Cada CCAA gestiona la suya, 17 servicios de salud)
OPE (Oferta Pública de Empleo)
El nº de puestos va dado por el presupuesto del que se dispone
Órganos de Gobierno aprueban la OPE y se publica en el diario oficial
Regula el acceso a la sanidad y promoción interna
PROMOCIÓN INTERNA
OPOSICIÓN
Pruebas para ver si están preparados y el orden de preferencia
CONCURSO
Se estudian los méritos, capacidades y aptitudes
CONCURSO-OPOSICIÓN
Oposición + Experiencia + Formación
1.2.2. Oferta privada de empleo
PROCESO DE SELECCIÓN
COMPETENCIAS PROFESIONALES Y CUALIFICACIÓN PERSONAL
FASES
Demostración —> Valoración —> Puntuación —> Asignación
Herramientas para valorar y RATIFICACIÓN que confirme las puntuaciones
TEST
PRUEBAS DE CAPACIDAD
INICIO DEL PROCESO
1º SURGE VACANTE
2º RRHH establece CARACTERISTICAS DE CONTRATACIÓN
3º PUBLICACIÓN DEL PUESTO
4º ESTUDIO DE LOS CANDIDATOS
RECLUTAMIENTO
Técnicas diseñadas por expertos y dirigidas a candidatos con el fin de atraerlos a las plazas ofertadas
FASES
ESTUDIO DE LOS PUNTOS DÉBILES DE LA EMPRESA
BUSCAR QUIEN PUEDA CUBRIR LOS PUNTOS DÉBILES
RECLUTAMIENTO CON LOS MEDIOS NECESARIOS
PROCESO CONTINUO ES BENEFICIOSO
LOS CANDIDATOS PUEDEN SER DE DENTRO DE LA EMPRESA - ASCENSO Y RECOMPENSA
RRHH BUSCA POSIBLES CANDIDATOS AUNQUE NO EXISTA UNA OFERTA DE TRABAJO, PARA MEJORAR LA PRODUCTIVDAD Y SERVICIOS
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
PMP Prep
jorgeat
Adjectives and Adverbs (regular and irregular examples)
angel.cardenas.r
EDAD MODERNA (1492-1789)
pelafustanillo
DESARROLLO HUMANO
Maria Flor Silva
LAS PLANTAS
Red Mist
Inteligencias Múltiples (H. Gardner)
Gonzalo Nava Badillo
Grupos funcionales (Bioquímica)
Nadim Bissar
Independencia de Los Estados Unidos
miguele.marin21
Contrato de trabajo y modalidades
eva garrido
ÁFRICA
Ulises Yo
PLAN DE ASESORÍA TÉCNICA PEDAGOGICA EN VERACRUZ
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN FISICA FEDERALIZADA
Explorar la Librería