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Descripción
1.4 UTILIZACIÓN DE APLICACIONES
INFORMATICAS DE GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS. GESTIÓN DE
NÓMINAS.
- 1.4.1. La gestión de los Recursos Humanos
- Administración General del Estado (AGE):
- Controla todas las Administraciones.
- Permite al Estado prestar sus servicios.
- De ella dependen muchos
puestos de trabajo en España.
- GESTIÓN
- SOBRECARGA DE TRABAJO
- REPARTICIÓN TRABAJO
- Aumento de costes
- Complementación con SEAP
- Analiza, estudia y ofrece
sistemas de gestión
individualizados.
- DISMINUCIÓN DE COSTES,
INVESRIÓN, MANTENIMIENTO Y
PERSONAL
- DISMINUCIÓN DE COSTES,
INVESRIÓN, MANTENIMIENTO Y
PERSONAL
- Analiza, estudia y ofrece
sistemas de gestión
individualizados.
- Aumento de costes
- REPARTICIÓN TRABAJO
- SOBRECARGA DE TRABAJO
- Controla todas las Administraciones.
- Administración General del Estado (AGE):
- 1.4.2. LA SEAP Y la gestión de los recursos humanos de la AGE
- FUNCIONES SEAP (Tecnológicas y comunicativas)
- Desarrollo y fomento tecnológico en la Administración.
- Mejora de las comunicaciones con los ciudadanos
- Creación de métodos de
comunicación seguros entre las
Administraciones
- Desarrollo y fomento tecnológico en la Administración.
- Sistemas novedosos de creación de la SEAP
- Registro Central de Personal (RCP)
- Gestión de recursos humanos (BADARAL)
- Sistema Integrado de Gestión de Personal (SIGP)
- Nómina Estándar de la Administración General del Estado (NEDAES)
- Portal del Empleador (FUNCIONA)
- Registro Central de Personal (RCP)
- DENTRO DE SEAP
- Dirección General de la
Modernización Administrativa,
Procedimientos e Impulso de la
Administración Electrónica.
- Introducir a las
Administraciones en la
modernidad y tecnología
para m mejorar la atención
al ciudadano.
- Introducir a las
Administraciones en la
modernidad y tecnología
para m mejorar la atención
al ciudadano.
- Dirección General de la
Modernización Administrativa,
Procedimientos e Impulso de la
Administración Electrónica.
- FUNCIONES SEAP (Tecnológicas y comunicativas)
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