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Descripción
Mapa Mental por Estefania Ruiz Espinoza, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Estefania Ruiz Espinoza
hace más de 4 años
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INSTITUTO MEXICANO DEL
SEGUROSOCIAL (IMSS)
- Es la Institución con mayor presencia en la atención a la salud y en la protección social de los
mexicanos desde su fundación en 1943, para ello, combina la investigación y la práctica médica, con la
administración de los recursos para el retiro de sus asegurados, para brindar tranquilidad y
estabilidad a los trabajadores y sus familias, ante cualquiera de los riesgos especificados en la Ley del
Seguro Social. Hoy en día, más de la mitad de la población mexicana, tiene algo que ver con el
Instituto, hasta ahora, la más grande en su género en América Latina.
- MISION
- La misión del IMSS es ser el instrumento básico de la seguridad social, establecido
como un servicio público de carácter nacional, para todos los trabajadores y
trabajadoras y sus familias.
- La misión del IMSS es ser el instrumento básico de la seguridad social, establecido
como un servicio público de carácter nacional, para todos los trabajadores y
trabajadoras y sus familias.
- VISION
- Por un México con más y mejor seguridad social.
- Por un México con más y mejor seguridad social.
- MARCO NORMATIVO
- LEYES
- Legislación con la que se complementan
las obligaciones y atribuciones del
Instituto dentro del Marco Jurídico
Mexicano
- Legislación con la que se complementan
las obligaciones y atribuciones del
Instituto dentro del Marco Jurídico
Mexicano
- REGLAMENTOS
- Conjunto de preceptos que regulan la
adecuada aplicación de las leyes bajo las
que se rige el Instituto.
- Conjunto de preceptos que regulan la
adecuada aplicación de las leyes bajo las
que se rige el Instituto.
- NORMAS Y MANUALES
- Criterios institucionales que definen la
correcta aplicación de acciones en los
procesos que realiza el IMSS.
- Criterios institucionales que definen la
correcta aplicación de acciones en los
procesos que realiza el IMSS.
- NORMATIVIDAD
- ✓DECRETOS ✓LINEAMIENTOS
✓INSTRUCTIVOS ✓NORMAS
OFICIALES ✓TRATADOS
INTERNACIONALES ✓OTROS
- ✓DECRETOS ✓LINEAMIENTOS
✓INSTRUCTIVOS ✓NORMAS
OFICIALES ✓TRATADOS
INTERNACIONALES ✓OTROS
- ESTRUCTURA ORGÁNICA
- ASAMBLEA GENERAL
- Es la autoridad suprema del Instituto, y está compuesto por 30 miembros,
organizados en tres grupos que son: Ejecutivo Federal Organizaciones
Patronales Organizaciones de Trabajadores Determina el estado de ingresos y
gastos, además de revisar la suficiencia de recursos, y será presidida por el
Director General del IMSS.
- Facultades: oDiscutir anualmente para su aprobación o modificación oEl
estado de ingresos y gastos; el balance contable; el informe financiero y
actuarial; el informe de actividades y el presupuesto de ingresos y egresos
para el año siguiente y el informe de la Comisión de Vigilancia. o Conocer, para
su aprobación o modificación, el balance actuarial que presente anualmente
el Consejo Técnico del Instituto. oExaminar anualmente la suficiencia de los
recursos para los diferentes ramos del seguro de la Institución. o Autorizar al
Consejo Técnico para promover la revisión del factor de prima. o Decidir en
definitiva sobre las resoluciones del Consejo Técnico que fueren vetadas por
el Director General del Instituto. o Designar o ratificar los nombramientos de
los miembros propietarios o suplentes del Consejo Técnico, propuestos por el
Ejecutivo Federal y las organizaciones de patrones y trabajadores. o Resolver
en definitiva sobre la solicitud de revocación del nombramiento de los
miembros
- Facultades: oDiscutir anualmente para su aprobación o modificación oEl
estado de ingresos y gastos; el balance contable; el informe financiero y
actuarial; el informe de actividades y el presupuesto de ingresos y egresos
para el año siguiente y el informe de la Comisión de Vigilancia. o Conocer, para
su aprobación o modificación, el balance actuarial que presente anualmente
el Consejo Técnico del Instituto. oExaminar anualmente la suficiencia de los
recursos para los diferentes ramos del seguro de la Institución. o Autorizar al
Consejo Técnico para promover la revisión del factor de prima. o Decidir en
definitiva sobre las resoluciones del Consejo Técnico que fueren vetadas por
el Director General del Instituto. o Designar o ratificar los nombramientos de
los miembros propietarios o suplentes del Consejo Técnico, propuestos por el
Ejecutivo Federal y las organizaciones de patrones y trabajadores. o Resolver
en definitiva sobre la solicitud de revocación del nombramiento de los
miembros
- Es la autoridad suprema del Instituto, y está compuesto por 30 miembros,
organizados en tres grupos que son: Ejecutivo Federal Organizaciones
Patronales Organizaciones de Trabajadores Determina el estado de ingresos y
gastos, además de revisar la suficiencia de recursos, y será presidida por el
Director General del IMSS.
- H. CONSEJO TECNICO
- Es el representante del Instituto ante la ley, se conforma por el
Director General y miembros que pertenecen a diferentes
Secretarías como: Hacienda y Crédito Público, Salud y Trabajo y
Previsión Social, su función principal es promover el equilibrio
financiero.
- Los integrantes son: Director General del IMSS
y Presidente del H. Consejo Técnico Mtro. Zoé
Alejandro Robledo Aburto Secretario General
del IMSS y Secretario Técnico del H. Consejo
Técnico Lic. Javier Guerrero García
- Los integrantes son: Director General del IMSS
y Presidente del H. Consejo Técnico Mtro. Zoé
Alejandro Robledo Aburto Secretario General
del IMSS y Secretario Técnico del H. Consejo
Técnico Lic. Javier Guerrero García
- Es el representante del Instituto ante la ley, se conforma por el
Director General y miembros que pertenecen a diferentes
Secretarías como: Hacienda y Crédito Público, Salud y Trabajo y
Previsión Social, su función principal es promover el equilibrio
financiero.
- H. COMISIÓN DE VIGILANCIA
- Su función es vigilar que las inversiones se realicen para el
propósito a las que fueron destinadas, además sugerir
ahorros para el retiro y con ello, responder a la demanda de
servicios y a las necesidades de la población, dentro de un
marco de oportunidad y transparencia.
- Su función es vigilar que las inversiones se realicen para el
propósito a las que fueron destinadas, además sugerir
ahorros para el retiro y con ello, responder a la demanda de
servicios y a las necesidades de la población, dentro de un
marco de oportunidad y transparencia.
- DIRECCIÓN GENERAL
- Es el encargado de ejecutar todos los acuerdos establecidos por la
Asamblea General y el Consejo Técnico, anualmente se encarga de
presentar informes de actividades, programas de labores,
presupuestos de ingresos y egresos, balances contables, informes
financieros y actuariales. El Director General encabeza la Conferencia
Interamericana de Seguridad Social que es un organismo
internacional que agrupa a las Instituciones de Seguridad Social del
Continente Americano. Actualmente el Mtro. Zoé Alejandro Robledo
Aburto, es quien ocupa este cargo.
- Es el encargado de ejecutar todos los acuerdos establecidos por la
Asamblea General y el Consejo Técnico, anualmente se encarga de
presentar informes de actividades, programas de labores,
presupuestos de ingresos y egresos, balances contables, informes
financieros y actuariales. El Director General encabeza la Conferencia
Interamericana de Seguridad Social que es un organismo
internacional que agrupa a las Instituciones de Seguridad Social del
Continente Americano. Actualmente el Mtro. Zoé Alejandro Robledo
Aburto, es quien ocupa este cargo.
- EL INSTITUTO COMO ORGANISMO FISCAL AUTÓNOMO
- Dentro de sus funciones está, el promover el manejo eficiente de los
recursos asignados al Instituto para incrementar los niveles de
productividad. Brinda asesoría permanente para mejorar los controles
internos, revisa y audita procesos administrativos y vigila que el
desempeño de los servidores públicos se apegue a la ley.
- Con la finalidad de prevenir y combatir la corrupción e impunidad, revisa quejas y
denuncias contra servidores públicos, aplicando sanciones disciplinarias
correspondientes contra aquellos que resulten responsables.
- ATRIBUCIONES ADMINISTRATIVAS
- El Instituto debe administrar los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades
y maternidad, invalidez y vida, guarderías y prestaciones sociales, salud para
la familia y otros. No mencionamos el seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez, ya que aquí el IMSS recibe las cuotas, las transfiere a la
administradora de Fondos para el Retiro (Afore) y lleva a cabo el
requerimiento y el procedimiento administrativo de ejecución.
- El Instituto debe administrar los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades
y maternidad, invalidez y vida, guarderías y prestaciones sociales, salud para
la familia y otros. No mencionamos el seguro de retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez, ya que aquí el IMSS recibe las cuotas, las transfiere a la
administradora de Fondos para el Retiro (Afore) y lleva a cabo el
requerimiento y el procedimiento administrativo de ejecución.
- ATRIBUCIONES FISCALIZADORAS
- El Instituto debe cobrar todas las cuotas y ejercer las facultades
económico – coactivas. El patrimonio del instituto está
constituido por los bienes muebles e inmuebles de cualquier
naturaleza, con excepción de aquellos provenientes de
adjudicación o donación en pago por adeudo de cuotas obrero-
patronales, capitales constitutivos y accesorios.
- El Instituto debe cobrar todas las cuotas y ejercer las facultades
económico – coactivas. El patrimonio del instituto está
constituido por los bienes muebles e inmuebles de cualquier
naturaleza, con excepción de aquellos provenientes de
adjudicación o donación en pago por adeudo de cuotas obrero-
patronales, capitales constitutivos y accesorios.
- ATRIBUCIONES ADMINISTRATIVAS
- Con la finalidad de prevenir y combatir la corrupción e impunidad, revisa quejas y
denuncias contra servidores públicos, aplicando sanciones disciplinarias
correspondientes contra aquellos que resulten responsables.
- Dentro de sus funciones está, el promover el manejo eficiente de los
recursos asignados al Instituto para incrementar los niveles de
productividad. Brinda asesoría permanente para mejorar los controles
internos, revisa y audita procesos administrativos y vigila que el
desempeño de los servidores públicos se apegue a la ley.
- ASAMBLEA GENERAL
- LEYES
- MISION
- SEGUROS Y PRESTACIONES
- Riesgos de Trabajo. El seguro de riesgos
de trabajo protege al trabajador contra
los accidentes y enfermedades a los
que está expuesto por desempeñar su
trabajo
- Accidente de trabajo. El IMSS le brindará la atención médica
necesaria como protección, mediante el pago de una
pensión, mientras esté incapacitado para el trabajo de
forma temporal o permanente o bien, a sus beneficiarios en
caso de fallecimiento. También se considera accidente de
trabajo, cualquier evento que suceda durante el traslado,
entre el domicilio particular y su lugar del trabajo.
- Accidente de trabajo. El IMSS le brindará la atención médica
necesaria como protección, mediante el pago de una
pensión, mientras esté incapacitado para el trabajo de
forma temporal o permanente o bien, a sus beneficiarios en
caso de fallecimiento. También se considera accidente de
trabajo, cualquier evento que suceda durante el traslado,
entre el domicilio particular y su lugar del trabajo.
- Enfermedades y Maternidad, brinda a los
trabajadores y trabajadoras afiliadas, la
atención médica necesaria durante el
tratamiento o proceso de gestación así
como, las prestaciones económicas y
especie que les corresponden.
- Atención médica. El seguro de Enfermedades consiste en
brindar atención médica, quirúrgica, farmacéutica y
hospitalaria necesaria al trabajador, así como otorgar
prestaciones en especie y/o dinero durante el
tratamiento de su enfermedad, para él y sus
beneficiarios. El seguro de Maternidad proporciona la
atención médica durante el embarazo y el parto, así
como otras prestaciones en especie y/o dinero para las
madres trabajadoras. Además de contar con la protección
de hasta por 84 días de descanso, que amparan tanto el
periodo prenatal como el postnatal.
- Atención médica. El seguro de Enfermedades consiste en
brindar atención médica, quirúrgica, farmacéutica y
hospitalaria necesaria al trabajador, así como otorgar
prestaciones en especie y/o dinero durante el
tratamiento de su enfermedad, para él y sus
beneficiarios. El seguro de Maternidad proporciona la
atención médica durante el embarazo y el parto, así
como otras prestaciones en especie y/o dinero para las
madres trabajadoras. Además de contar con la protección
de hasta por 84 días de descanso, que amparan tanto el
periodo prenatal como el postnatal.
- Invalidez y Vida Este seguro protege al
asegurado o pensionado contra los riesgos
de invalidez y muerte, solo cuando éstos
no se presentan por causa de un riesgo de
trabajo, a través de una pensión para él o
sus beneficiarios.
- Pensiones En caso de invalidez del asegurado o
pensionado, el instituto otorga dos tipos de pensiones:
Pensión temporal Pensión definitiva Cuando ocurra la
muerte del asegurado o del pensionado, el Instituto
otorgará a sus beneficiarios las siguientes prestaciones:
Pensión de viudez Pensión de orfandad Pensión de
ascendientes Ayuda asistencial a la pensionada por
viudez Asistencia médica
- Pensiones En caso de invalidez del asegurado o
pensionado, el instituto otorga dos tipos de pensiones:
Pensión temporal Pensión definitiva Cuando ocurra la
muerte del asegurado o del pensionado, el Instituto
otorgará a sus beneficiarios las siguientes prestaciones:
Pensión de viudez Pensión de orfandad Pensión de
ascendientes Ayuda asistencial a la pensionada por
viudez Asistencia médica
- Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez
En México, cada año que pasa,
incrementa el número de personas con
edad para exigir los beneficios de este
seguro.
- Tipos de seguros El seguro de Cesantía en Edad Avanzada
se otorga a los asegurados con 60 años de edad y que
han quedado sin trabajo pagado. Por su parte el seguro
de Vejez, está dirigido a los asegurados con 65 años
cumplidos y que tienen 1250 semanas cotizadas
reconocidas por el Instituto.
- El trabajador que tenga 60 años o más y no reúna
las semanas de cotización, podrá seguir cotizando
hasta alcanzar su pensión.
- El trabajador que tenga 60 años o más y no reúna
las semanas de cotización, podrá seguir cotizando
hasta alcanzar su pensión.
- Tipos de seguros El seguro de Cesantía en Edad Avanzada
se otorga a los asegurados con 60 años de edad y que
han quedado sin trabajo pagado. Por su parte el seguro
de Vejez, está dirigido a los asegurados con 65 años
cumplidos y que tienen 1250 semanas cotizadas
reconocidas por el Instituto.
- Información El Instituto otorga el seguro de
Guardería para atender a los hijos de aquellas
personas que cumplen con los requisitos
marcados por la ley, durante la primera
infancia.
- Guarderías y Prestaciones económicas Los servicios
de guardería infantil incluyen el aseo, la
alimentación, el cuidado de la salud, la educación y
la recreación de los menores. En el ramo de las
Prestaciones Sociales se tienen: Prestaciones de
solidaridad social que comprenden acciones de salud
comunitaria, asistencia médica, farmacéutica e
incluso hospitalaria que son proporcionados a la
población con profunda marginación rural,
suburbana y urbana. Prestaciones sociales que
tienen como finalidad fomentar la salud, prevenir
enfermedades y accidentes y contribuir en el
mejoramiento de calidad de vida de la población, a
través de programas de promoción de la salud,
educación higiénica, actividades culturales y
deportivas, entre otros.
- Guarderías y Prestaciones económicas Los servicios
de guardería infantil incluyen el aseo, la
alimentación, el cuidado de la salud, la educación y
la recreación de los menores. En el ramo de las
Prestaciones Sociales se tienen: Prestaciones de
solidaridad social que comprenden acciones de salud
comunitaria, asistencia médica, farmacéutica e
incluso hospitalaria que son proporcionados a la
población con profunda marginación rural,
suburbana y urbana. Prestaciones sociales que
tienen como finalidad fomentar la salud, prevenir
enfermedades y accidentes y contribuir en el
mejoramiento de calidad de vida de la población, a
través de programas de promoción de la salud,
educación higiénica, actividades culturales y
deportivas, entre otros.
- Riesgos de Trabajo. El seguro de riesgos
de trabajo protege al trabajador contra
los accidentes y enfermedades a los
que está expuesto por desempeñar su
trabajo
- RUIZ ESPNOZA JOSELIN ESTEFANIA
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