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Descripción
Mapa Mental por Claudia Franco, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Claudia Franco
hace casi 10 años
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GESTION DE CONOCIMIENTO
- sociedad construida en torno a
redes de informacion
- vincula a la estrategia
del cocimientode las
empresas
- Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar
dónde se genera hasta el lugar en dónde se va a
emplear (BA Fuentes, 2010), wikipedia
- es el proceso que continuamente asegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de
conocimientos pertinentes de una empresa con objeto de mejorar su capacidad de resolución
de problemas y así contribuir a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas (Andreu & Sieber
1999 wikipedia
- soportes basicos: El capital humano que interviene en los procesos de producción o de soporte
organizacional (formación, capacidades, cualidades personales, entre otras). La información
manejada en dichos procesos, que capacita a estas personas a incrementar su formación o
habilidades para el desarrollo de sus tareas. De la fusión de estos dos soportes emerge el
conocimiento. De manera, que en la medida que la estructura organizacional facilite la
sincronía entre persona e información, es que se creará un entorno de conocimiento. Ese es
uno de los objetivos esenciales de la gestión del conocimiento. wikipedia
- herramientas y a las técnicas diseñadas para preservar la disponibilidad de la
información llevada a cabo por los individuos dominantes y facilitar la toma de
decisiones, así como reducir el riesgo wikipedia
- herramientas y a las técnicas diseñadas para preservar la disponibilidad de la
información llevada a cabo por los individuos dominantes y facilitar la toma de
decisiones, así como reducir el riesgo wikipedia
- soportes basicos: El capital humano que interviene en los procesos de producción o de soporte
organizacional (formación, capacidades, cualidades personales, entre otras). La información
manejada en dichos procesos, que capacita a estas personas a incrementar su formación o
habilidades para el desarrollo de sus tareas. De la fusión de estos dos soportes emerge el
conocimiento. De manera, que en la medida que la estructura organizacional facilite la
sincronía entre persona e información, es que se creará un entorno de conocimiento. Ese es
uno de los objetivos esenciales de la gestión del conocimiento. wikipedia
- es el proceso que continuamente asegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de
conocimientos pertinentes de una empresa con objeto de mejorar su capacidad de resolución
de problemas y así contribuir a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas (Andreu & Sieber
1999 wikipedia
- Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar
dónde se genera hasta el lugar en dónde se va a
emplear (BA Fuentes, 2010), wikipedia
- vincula a la estrategia
del cocimientode las
empresas
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