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Descripción
Mapa Mental por WILLIAM CAMILO MARTINEZ SANABRIA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por WILLIAM CAMILO MARTINEZ SANABRIA
hace más de 4 años
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Indicadores de los componentes
delcapital intelectual
- Nivel de Indicadores de
Capital Humano
- Capacidad de trabajo
- Número empleados que
trabajan fuera de forma
permanente
- Número de empleados en
proyectos internacionales/
año
- Número empleados que
trabajan fuera de forma
permanente
- Renovación del personal
- Becarios/ nuevos empleados
- Porcentaje de circulación
del personal no deseada
- Jubilados
- Porcentaje de
circulación del personal
- Becarios/ nuevos empleados
- Capital
educacional
- Personal sin
habilidades
- Número de
premios
- Personal con
habilidades
- Número de publicaciones
por empleado
- Experiencia
internacional
- Personal sin
habilidades
- Renovación
educativa
- Número de planes de desarrollo de
competencias
- Número de planes de desarrollo
de carreras
- Número de planes de desarrollo de
competencias
- Perfil
Empleado
- Edad media de
los empleados
- Distribución por edad
- Porcentaje de empleados en
investigación
- Número total
empleados
- Número de Gestores
- Número empleados con
contrato de tiempo total
- Distribución de
género
- Edad media de
los empleados
- Compromiso y
motivación
- Porcentaje de objetivos
individuales alcanzados
- Porcentaje de empleados
promocionados/total empleados
- Contratos permanentes
- Número de empleados
que han ganado
premios
- Porcentaje de empleados
que siente reconocimiento
explícito
- Porcentaje de empleados
que siente
reconocimiento explícito
- Empleados con programas de
acciones y bonificaciones
- Sistemas de sugerencias
(premios en dinero y
puntos)
- Antigüedad media
- Porcentaje de empleados
con retribución variable/
total empleados
- Porcentaje de objetivos
individuales alcanzados
- Resultados
- Personal con accidente de
trabajo y daños menores
- indice de
satisfacción de
empleados
- Trabajadores
retribuidos por horas
- Oficiales
- Ausentismo
laboral por
enfermedad
- Personal con accidente de
trabajo y pérdida tiempo
- Costos atribuibles a
faltas externas
- Satisfacción por
desarrollar
habilidades
- Personal con accidente de
trabajo y daños menores
- Formación
Permanente
- Formación
- Porcentaje de empleados
que recibe formación
durante un año
- Aprendizaje
permanente
- Formación
- Capacidad de trabajo
- Nivel de indicadores de Capital
Relacional
- Nivel de
integración
proveedores
- Nivel de integración
proveedores
- Desarrollo nuevos
productos
- Nivel de integración
proveedores
- Perfil cliente
- Clientes semipúblicos
- Clientes privados
- Clientes en el exterior
- Clientes públicos
- Clientes semipúblicos
- Capital inversor
- Número de recomendaciones
favorables de los analistas
- Número de consultas resueltas
desde la oficina de información
- Número de contactos con
inversores y analistas
- Número de recomendaciones
favorables de los analistas
- Intensidad,
colaboración y
conectividad
- Operaciones hechas a través del
teléfono
- Alianzas comerciales
- Empleados por oficina
- Alianzas
comerciales
- Países en los que
opera la empresa
- Operaciones hechas a través del
teléfono
- Imagen
pública
- Percepción de valor
- Número de aplicaciones
no solicitadas
- Exposición a los medios
- Indice de notoriedad
espontánea
- Percepción de valor
- Cartera de
clientes
- Cartera contratos
- Marca
- Cartera
estratégica
- Cartera contratos
- Calidad de cartera
de cliente
- Número de clientes del
mismo sector de negocios
- Número de clientes del
mismo sector de negocios
- Redes (networking)
- Redes profesionales
- Empleados que participan
en consejos
- Número de
conferencias
asistidas
- Presentación en conferencias
científicas
- Acuerdos de patrocinio
- Redes profesionales
- Resultados
- Empleados que poseen acciones
de la compañía
- Empleados que poseen acciones
de la compañía
- Nivel de
integración
proveedores
- Dependen de las
características y la actividad
económica de las empresas
- Comerciales
- Industriales
- Bines y servicios
- Comerciales
- Los indicadores más utilizados
para cada uno de los tres
componentes de CI son
- Nivel de Indicadores
de Capital Humano
- Nivel de indicadores
de Capital Relacional
- Nivel de Indicadores de
Capital Estructural
- Nivel de Indicadores
de Capital Humano
- Nivel de Indicadores de
Capital Estructural
- Infraestructura
- Teléfono móvil
- Tele-trabajo
- Empleados conectados vía
correo electrónico
- Inversión
- Servidores
- Oficina
- Portátil
- Fiabilidad del
hardware y del
software
- Teléfono móvil
- Infraestructura
Recursos multimedia adjuntos
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