historia de la universisdad
y simbolos institucionales
PEDAGOGICO
Y DIDACTICO
El que hacer en la
universidad y ejes
transversales
Historico cultural, epistemologico-cientifico,
antropologico-Filosofico, etico-Pedagogico,
pedagogico- Social y comunitario,
estetico-comunicativo, economico-productivo y
empresarial, jurudico-Administrativo
ACADEMICO
CONTEXTUAL
COLUMNA VERTEBRAL
DE LA RAZON SER
UNIVERSITARIA
Voluntad de formacion intrgral,
voluntad de gestion, voluntad de
servicio calificado a la comunidad,
TECNOLOGICO
CULTURAL
HIPOTESIS
Desasrrollo cultural y social familiarizado con
tecnologia e inventos creados por el hombre
LINEAS INSTITUCIONALES
DE ACCION
Importancia y fortalecimiento de la educacion a
distancia de la educacion, impulsando la formacion
CONTEXTOS
Solucion de necesidades atravez de la historia tales
como recoleccion y alamcenamiento de recursos
COMUNITARIO
REGIONAL
SIGNIFICADO Y SENTIDO
Conformado por las comunidadesregionales, academicas y no
academicas, con base en la interaccion social
DESARROLLO COMUNITARIO REGIONAL
Desarrollo apartir de las necesiades y
abrir nuevos horizontes
ECONOMICO
PRODUCTIVO
SIGNIFICADO
Hace referecncia al constante
desarrollo debido al constante
trabajo humano
ECONOMIA SOLIDARIA
Respeto a al dignidad de la persona, autorrealizacion de los actores economicos, participacion organizada y solidaria de los asociados ,
cooperacion de todos en el trabajo solidario, democratizacion de los medios de produccion, preservacion y defensa del medio ambiente,
distribucion equitativa de los beneficios
DESARROLLO DEL
ESPIRITU ENPRENDEDOR
Demandas sociales a la oferta educativa,
proteccion etica, generacion de espacios laborales,
porceso de formacion profesional y personal
¿por qué eres el actor más importante de la UNAD
para promover el liderazgo transformador desde tu
profesión?
Soy el actor mas importante de la UNAD en mi region siendo profesional en
telecomunicaciones al aportar soluciones en problemas de señal y
transmision de datos desarrollando nuevas estrategias oara los mismos
Características de un líder transformador
Innovacion,creatividad,estimular,inspirar,
desarrollar habilidades de direccion