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LIDERAZGO
Descripción
Mapa mental sobre el Liderazgo: conceptos, categorias, condiciones, virtudes, tipos, y la diferencia entre dirigir y liderar
Sin etiquetas
prudencia
templanza
justicia
fortaleza
organizacional
influencia
metas
objetivos
motivación
poder
comunicación
visión
desempeño
Mapa Mental por
ranitahappy
, actualizado hace más de 1 año
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Menos
Creado por
ranitahappy
hace más de 9 años
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Resumen del Recurso
LIDERAZGO
CONCEPTO
Fiedler. Influir para que se logren las metas, implica establecer dirección, visión y estrategias alineando personas y motivandolas
Donnelly, Gibson,Ivancevich . Habilidad para convencer a otros para que busquen con entusiasmo el logro de objetivos definidos
Siliceo, Cásares, González. Es el constructor de la cultura organizacional, valores, tradiciones, creencias, hábitos, normas, actitudes y conductas
Kast. Su influencia no se limita a unas pocas ocasiones o acciones, sino que debe tener una perdurabilidad en el tiempo
CATEGORÍAS
Actividad y proceso grupal
Todo tipo de personalidad
Como la capacidad de provocar obediencia
Como ejercicio de influencia
Como conducta
Como relación de poder
Como el instrumento de logro de metas grupales
Como resultado del proceso de interacción
Como rol diferenciado
Como iniciación de mantenimiento y estructura de rol
CONDICIONES
Compromiso con la misión
Comunicación de la visión
Confianza en si mismo
Integridad perdonal
DIRIGIR VS LIDERAR
VIRTUDES
Prudencia
Templanza
Justicia
Fortaleza
TIPOS
Tradicional Utiliza el poder para dirigir la energía hacia realizar metas y objetivos
Legal El poder mediante una persona o grupo con capacidad, conocimiento y experiencia para dirigir, cumple la ley
Legítimo,.Aquel que por méritos propios adquiere el poder
De experiencia y conocimiento. Poder que se obtiene mediante una persona o grupo de personas con conocimiento, capacidad y experiencia
Correctivo. Líder que monitorea fallas en el desempeño y toma acciones correctivas para mantener los niveles de desempeño esperados
Recursos multimedia adjuntos
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