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CODIGO DE ETICA
Descripción
codigo de etica
Sin etiquetas
trabajo de codigo de etica
Mapa Mental por
Jesica Padilla Sandoval
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Jesica Padilla Sandoval
hace más de 4 años
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Resumen del Recurso
CODIGO DE ETICA
Conducta personal y profesional que deben cumplir todos los trabajadores, miembros de la junta directiva, proveedores y contratista de una empresa
CARACTERISTICAS
Proceso de reflexion participativa entorno a las responsabilidades que asumen voluntariamente los miembros de una organizacion.
Realista y coherente.
Los valores que se transcriben deben ser valores en los que se creen
Debe ser un documento vivo, que se atenga a la realidad cambiante, para que la etica se viva en el dia a dia.
Publicamente, difundido de forma que los grupos afectados los conozcan y puedan exigir su cumplimiento.
CONTENIDOS
Los valores eticos que guian la actuacion de la empresa
Los principios corporativos y las conductas esperadas ante los valores
La conducta esperada con los grupos de interes de la empresa
Los lineamientos para hacer cumplir el codigo y los canales para comunicar inquietudes o dudas con respecto al mismo
SESIONES
Confidencialidad
Conflictos de intereses
Conducta interna
Trabajo de parientes
Informacion propia
Seguridad/ higiene/ lugar de trabajo
FUNCIONES
IDENTIFICATIVA: señala cometidos, metas y roles que la organizacion pretende cumplir en la sociedad
DECLARATIVA E INFORMATIVA:señala la etica de la filosofia empresarial y los valores eticos de la organizacion
DISCRIMINATIVA: señala conductas obligatorias, optimas, deseables y prohibidas
METODOLOGICA Y PROCEDIMENTAL: señala procedimientos de solucion de conflictos, evaluacion etica y autoridades sancionatorias
COERCITIVA: Establece el sistema de sancion
PROTECTIVA: Señala la forma de proteger al individuo ante eventuales injusticias
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