21950053
Descripción
Mapa Mental por Lorena Romero, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Lorena Romero
hace más de 4 años
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AUTODESARROLLO
GERENCIAL
- Neuroliderazgo
- Estudia los procesos
cerebrales que intervienen
en distintos aspectos
relacionados con la
conducta y la toma de
decisiones, así como con la
forma de relacionarse con
los demás.
- Estudia los procesos
cerebrales que intervienen
en distintos aspectos
relacionados con la
conducta y la toma de
decisiones, así como con la
forma de relacionarse con
los demás.
- Desarrollo de
personas
- Incluye actividades que
mejoran la conciencia y la
identidad, impulsan el
desarrollo de las habilidades
personales y de los propios
potenciales, contribuyen a
construir capital humano y
facilitan la empleabilidad,
mejoran la calidad de vida, y
contribuyen a la realización de
sueños y aspiraciones.
- Incluye actividades que
mejoran la conciencia y la
identidad, impulsan el
desarrollo de las habilidades
personales y de los propios
potenciales, contribuyen a
construir capital humano y
facilitan la empleabilidad,
mejoran la calidad de vida, y
contribuyen a la realización de
sueños y aspiraciones.
- Marca personal
- Es un concepto que consiste
en considerarse a uno
mismo como una marca con
todo lo que esto conlleva.
Esta marca propia debe ser
elaborada, transmitida,
protegida y mantenida con
el ánimo de diferenciarse y
conseguir un mayor éxito
profesional.
- Es un concepto que consiste
en considerarse a uno
mismo como una marca con
todo lo que esto conlleva.
Esta marca propia debe ser
elaborada, transmitida,
protegida y mantenida con
el ánimo de diferenciarse y
conseguir un mayor éxito
profesional.
- Liderazgo
abierto
- Tener la confianza y humildad
para renunciar a la necesidad
de tener el control, mientras
se inspira a la gente a
comprometerse para alcanzar
los objetivos
- Tener la confianza y humildad
para renunciar a la necesidad
de tener el control, mientras
se inspira a la gente a
comprometerse para alcanzar
los objetivos
- Liderazgo
- Es el conjunto de
habilidades gerenciales
o directivas que un
individuo tiene para
influir en la forma de ser
o actuar de las personas
o en un grupo de
trabajo determinado,
haciendo que este
equipo trabaje con
entusiasmo hacia el
logro de sus metas y
objetivos.
- Es el conjunto de
habilidades gerenciales
o directivas que un
individuo tiene para
influir en la forma de ser
o actuar de las personas
o en un grupo de
trabajo determinado,
haciendo que este
equipo trabaje con
entusiasmo hacia el
logro de sus metas y
objetivos.
- Autodesarrollo
- Trata acerca del
compromiso que adopta
un individuo consigo
mismo, de superarse a
nivel personal.
- Trata acerca del
compromiso que adopta
un individuo consigo
mismo, de superarse a
nivel personal.
- Coaching
- Es un proceso que persigue
como objetivo principal el
máximo desarrollo profesional
y personal de la persona que lo
recibe, en donde realizado de
forma óptima y adecuada,
puede resultar en una gran
transformación
- Es un proceso que persigue
como objetivo principal el
máximo desarrollo profesional
y personal de la persona que lo
recibe, en donde realizado de
forma óptima y adecuada,
puede resultar en una gran
transformación
- Gerencia
- Es el proceso que implica
la coordinación de todos
los recursos disponibles en
una organización, para que
a través de los distintos
procesos se logren los
objetivos trazados
previamente
- Es el proceso que implica
la coordinación de todos
los recursos disponibles en
una organización, para que
a través de los distintos
procesos se logren los
objetivos trazados
previamente
- Marketearse
- Este término hace referencia
a la acción de aplicar el
marketing a sí mismo –una
persona, un profesional, un
producto, un servicio, una
organización, una empresa–,
lo cual se enmarca en un
contexto definido por
nuestros propios valores,
principios, lo que creemos y
lo que ofrecemos como
propuesta diferencial, como
marca única.
- Este término hace referencia
a la acción de aplicar el
marketing a sí mismo –una
persona, un profesional, un
producto, un servicio, una
organización, una empresa–,
lo cual se enmarca en un
contexto definido por
nuestros propios valores,
principios, lo que creemos y
lo que ofrecemos como
propuesta diferencial, como
marca única.
- El nuevo liderazgo
- Busca tener las
respuestas y dar
soluciones eficientes, y
para lograrlo una de las
estrategias corresponde a
mantener un contacto
cercano y permanente
con la comunidad.
- Busca tener las
respuestas y dar
soluciones eficientes, y
para lograrlo una de las
estrategias corresponde a
mantener un contacto
cercano y permanente
con la comunidad.
- Comunicacion afectiva
- La comunicación efectiva es una
forma de comunicación, que
logra que quien transmite el
mensaje lo haga de modo claro
y entendible para su
interlocutor/es, sin que genere
confusión, dudas o
interpretaciones erróneas.
- La comunicación efectiva es una
forma de comunicación, que
logra que quien transmite el
mensaje lo haga de modo claro
y entendible para su
interlocutor/es, sin que genere
confusión, dudas o
interpretaciones erróneas.
- Motivacion
- Liderazgo y motivación van de la
mano. No es sólo motivar al
equipo, es automotivarse,
incentivar el cumplimiento de
objetivos y alentar al equipo en
situaciones adversas.
- Liderazgo y motivación van de la
mano. No es sólo motivar al
equipo, es automotivarse,
incentivar el cumplimiento de
objetivos y alentar al equipo en
situaciones adversas.
- Planeacion
- Una vez establecida la meta, es
necesario hacer un plan para llegar a
ella. En ese plan se deben definir las
acciones que se deben cumplir, el
momento en que se deben realizar,
las personas encargadas de ellas, los
recursos necesarios
- Una vez establecida la meta, es
necesario hacer un plan para llegar a
ella. En ese plan se deben definir las
acciones que se deben cumplir, el
momento en que se deben realizar,
las personas encargadas de ellas, los
recursos necesarios
- Motivacion
- La motivación es la acción y
efecto de motivar. Es el motivo o
la razón que provoca la
realización o la omisión de una
acción. Se trata de un
componente psicológico que
orienta, mantiene y determina la
conducta de una persona
- La motivación es la acción y
efecto de motivar. Es el motivo o
la razón que provoca la
realización o la omisión de una
acción. Se trata de un
componente psicológico que
orienta, mantiene y determina la
conducta de una persona
- Iniciativa
- Un lider Desarrolla la capacidad de asignar
un salario emocional no solo basado en el
beneficio económico, sino también en velar
por las condiciones laborales de sus
empleados.
- Un lider Desarrolla la capacidad de asignar
un salario emocional no solo basado en el
beneficio económico, sino también en velar
por las condiciones laborales de sus
empleados.
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