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Descripción
Mapa Mental por Vanessa Cabrera, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Vanessa Cabrera
hace más de 4 años
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Proceso del coaching,
teoría y técnica de la
práctica
- Coaching
- Proceso de aprendizaje y
transformación
- Teoría de la técnica
- Escucha activa y reflexiva
- Posición corporal y contacto visual
- No interrumpir
- Chequeo de comprensión
- Reflexión de la acción
- Posición corporal y contacto visual
- Intuición
- Respeto hacia el otro
- Cambio ontológico
- No dar instrucciones
- No presionar
- Empatía
- Escucha activa y reflexiva
- Proceso de coaching
- Etapas
- Etapa I: Introducción
- Etapa II:
Exploración,
comprensión e
interpretación
- Etapa III: Expansión
- Etapa IV: Cierre
- Etapa I: Introducción
- Pasos
- 1. Contrato
- Pedido de la empresa, pedido del
coacheé, oferta o pedido del coach.
- Contexto: tiempo, lugar, confidencialidad
- Pedido de la empresa, pedido del
coacheé, oferta o pedido del coach.
- 2. Acordar objetivos
- Chequear el quiebre
- Foco en la brecha: intensiones y resultados
- Acuerdo entre coach y coacheé
(contrato, metas, proceso)
- Chequear el quiebre
- 3. Exploración actual
- Proceso
- Observaciones y juicios fundamentados
- Emociones
- Proceso
- 4. Reinterpretar brechas
- Re-articular y Re-interpretar creencias
- Indagar en la matriz
- Re-articular y Re-interpretar creencias
- 5. Diseñar acciones efectivas
- Explorar alternativas y posibilidades de acción
- Explorar alternativas y posibilidades de acción
- 6. Role Playing
- Simulación y práctica
- Simulación y práctica
- 7, Reflexiones finales y cierre
- Integración de aprendizajes y compromisos para la acción
- Integración de aprendizajes y compromisos para la acción
- 1. Contrato
- Etapas
- Proceso de aprendizaje y
transformación
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