Actitudes ante el conflicto

Descripción

Tercero Comunicación Mapa Mental sobre Actitudes ante el conflicto, creado por Mayra Angulo el 18/04/2020.
Mayra Angulo
Mapa Mental por Mayra Angulo, actualizado hace más de 1 año
Mayra Angulo
Creado por Mayra Angulo hace más de 4 años
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Resumen del Recurso

Actitudes ante el conflicto
  1. El primer paso importante es el reconocer el conflicto y poder estar listos para afrontarlos.
    1. la acomodación (pierdo/ganas)
      1. Es una forma de no buscar formas para lograr nuestro objetivo.
        1. Llegamos a un límite que ni nosotros mismos podemos detenerlo.
          1. Se confunde el no hacer respetar los valores,y nuestros derechos.
        2. competición (ganas/pierdes)
          1. Es una situación en donde lo más importante es que logre mi objetivo, a pesar del precio que tenga.
            1. Lo que importa es que yo gane y los demás no.
              1. Ese perder, en ocasiones, se traduce no ya en que la otra persona no consiga sus objetivos sino en que sea eliminada.
              2. En cierta parte queremos que la otra persona falle.
                1. De que forma :la exclusión, el menosprecio, la expulsión, etc.
            2. la evasión (pierdo/pierdes)
              1. No se consigue un cuerdo, y no termina en buenos términos
                1. Preferimos no solucionar el conflicto/problema.
                  1. Creemos que los conflictos se solucionaran por si solos
                2. la cooperación
                  1. Es importante el logro de sus objetivo pero a la vez la relación con los demás.
                    1. Este conflicto es resuelto por medio del diálogo.
                      1. El modelo de solución es que todos ganemos.
                    2. la negociación
                      1. El poder llegar a un acuerdo no siempre es tarea fácil, ya que ambas personas tiene que salir beneficiadas.
                        1. El poder llegar a un acuerdo de negociación puede ser un entendimiento de competición para algunas personas.
                          1. Puede pasar que una de las personas no se sienta conforme con lo ganado, así que ya no sería una negociación
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