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Descripción
Mapa Mental por SANDRA MILENA CORREA, actualizado hace más de 1 año
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Creado por SANDRA MILENA CORREA
hace más de 4 años
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COMPONENTES
DEL PAPS
- ORGANIZACIONAL-ADMINISTRATIVO
- Valores
- Guía para dar solución a los problema reales que se me presentan
- Guía para dar solución a los problema reales que se me presentan
- Valores
- PEDAGÓGICO-DIDÁCTICO
- Integral
- Formación integral involucrando a todos los actores del proceso.
- Formación integral involucrando a todos los actores del proceso.
- Integral
- ACADÉMICO-CONTEXTUAL
- Visión
- Logro de metas y visión del futuro
- Logro de metas y visión del futuro
- Visión
- TECNOLÓGICO-CULTURAL
- Innovación
- Mejora en mi proceso de aprendizaje y calidad educativa
- Mejora en mi proceso de aprendizaje y calidad educativa
- Innovación
- COMUNITARIO-REGIONAL
- Transformación
- Ayudar a una transformación positiva de la comunidad donde vivo, integrando a mi comunidad como parte de mi proyecto de vida
- Ayudar a una transformación positiva de la comunidad donde vivo, integrando a mi comunidad como parte de mi proyecto de vida
- Transformación
- ECONÓMICO-PRODUCTIVO
- Oportunidades
- Lograr el desarrollo y la trasformación de mi calidad de vida
- Lograr el desarrollo y la trasformación de mi calidad de vida
- Oportunidades
- LÍDER TRANSFORMACIONAL
- Motivan a las
personas
- Producen cambios de visión en
sus seguidores
- Son líderes carismáticos e
inspiradores
- Prestan atención a los seguidores de
manera individual
- Generan vínculos emocionales en
sus seguidores
- Promueven la
cooperación.
- Promueven el efecto
cascada o dominó
- ¿por qué eres el actor más
importante de la UNAD para
promover el liderazgo
transformador desde tu
profesión?
- Porque desde el
convencimiento de lo que
hago soy una embajadora de
la universidad fuera de ella.
Porque la universidad me da
las herramientas y yo soy
quien las dirijo hacia mis
objetivos
- Porque desde el
convencimiento de lo que
hago soy una embajadora de
la universidad fuera de ella.
Porque la universidad me da
las herramientas y yo soy
quien las dirijo hacia mis
objetivos
- RESPUESTA OVA
- Motivan a las
personas
- 1. ¿Cuál es tu comunidad o región y qué cosas necesitan cambiarse o mejorarse? Respuesta:
Antioquia- Medellín. Debe mejorarse la interacción social, el mutuo reconocimiento, innovar la dinámica del
progreso humano. 2. ¿Cómo, al ser tu un líder transformador, provocaría cambios en tu comunidad o región de
acuerdo con la profesión que has elegido estudiar? Respuesta: Comprendiendo los contextos, la cosmovisión. Luego
creando estrategias enfocadas a cada entorno y cada necesidad. 3. ¿Cuál es tu misión a fin de propiciar el desarrollo
económico, social y humano sostenible de tu comunidad o región con calidad, eficiencia y equidad social?
Respuesta: Gestionar proyectos sociales de acuerdo a los contextos a desarrollar, teniendo disposición de indagar,
cuestionar, exponer para lograr una perspectiva más clara y precisa de los hechos. 4. ¿Tienes una idea de
emprendimiento orientado a mejorar la calidad de vida de tu comunidad o región? Respuesta: Me enfoco por
gestion
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