null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
22127543
Observación y entrevista
Descripción
Valeria Melgarejo
Sin etiquetas
ética
observacionyentrevista
confiabilidad
validez
ventajas
errores
definición
psicología
Mapa Mental por
Valeria M
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Valeria M
hace más de 4 años
33
0
0
Resumen del Recurso
Observación y entrevista
Entrevista
Técnica de recogida de información que posee un objetivo claro, siguiendo pautas y temas establecidos, en la que el entrevistador lleva el control.
Aspectos Importantes
Objetividad: Uso de categorías de registro definidas dependiendo del juicio de diversos entrevistadores.
Fiabilidad: Utiliza preguntas específicas sobre un tema junto con el tiempo en que se realiza una actividad.
Validez: Hacer preguntas transparentes utilizando un lenguaje compresible teniendo la posibilidad de constatar la información en otras fuentes.
Errores en la entrevista
Efecto Halo
No explicar el objetivo
No mostrar interés
Hacer muchas preguntas al mismo tiempo
No aclarar la información que se recibe
No establecer respeto mutuo
Interrumpir
Uso de notas excesivo
Entrevista prolongada
Observación
Técnica de recogida de información, que consiste en observar e interpretar como actúa y el comportamiento de las personas habitualmente.
Ventajas de la observación
1) Técnica Natural
No interviene sobre el objeto que se observa.
2) Útil con materias poco estructuradas
La información fluyo del intercambio directo.
3) Dinámica grupal
Se puede obtener informacion abundante tanto en observaciones de un solo individuo como de un grupo.
Consideraciones Éticas
Anonimato
Guardar la identidad del participante o tener su autorización para hacer pública cualquier tipo de información.
Confidencialidad
Mantener ocultos los datos del participante. Tiene el derecho de conceder su permiso o no para dar a conocer su participación.
Consentimiento informado
Dar toda la información sobre el estudio y el participante tiene derecho de retirarse cuando lo desee.
Entrevista de salida
Se tiene la responsabilidad de compartir los propositos del estudio y que los participantes se sientan igual que cuando llegaron.
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Mapas Mentales
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
Principios de Psicología
anrago63
Psicología Sistémica
Ricardo Alonso Varela Omodeo
PSICOLOGÍA DEL DISEÑO
Brisia Montes Mendez
RESUMEN-PELICULA CYBERBULLY
dario valenzuela
Psicología Sistémica
Diego Santos
Historia de la psicología
Christian Camilo CORTES AGUILAR
Trastrono de Estrés Postraumático
Beatriz de Carmen Rosales López
Psicología del color
malumabl
roles y perfiles del psicologo
yuleidys henriquez martinez
Elementos de la Inteligencia Emocional
Fernando Durán Z.
MAPA CONCEPTUAL - Enfoques de Investigación
Gabriel Iván Parra Rosero
Explorar la Librería