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Descripción
Mapa Mental por johannapahe, actualizado hace más de 1 año
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Creado por johannapahe
hace más de 9 años
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Teoria de Stakeholder
- Se puede resumir en tres teorias
- 1. Normativo
- 2.Instrumental
- 3. Descriptiva
- Explica la
organización y
la relación con
sus Stakeholder
- Explica y refleja el
pasado y el futuro de
los negocios de la
corporaciones
- Modelo que describe que es la
empresa y se utiliza para explicar
comportamientos empresariales
- Modelo que describe que es la
empresa y se utiliza para explicar
comportamientos empresariales
- Explica y refleja el
pasado y el futuro de
los negocios de la
corporaciones
- Explica la
organización y
la relación con
sus Stakeholder
- Funcionamiento
entre las
relaciones de la
organización y
sus Stakeholder
- Conecta la
perspectiva del
stakeholder con
objetivos
deseados, ejem:
rentabilidad,
- Es una definición
tradicional de empresa,
orientada a la creacion de
valor del accionista
- La mejor relaciión
con los Stakeholder
mejoran los
resultados
economicos
- Es una definición
tradicional de empresa,
orientada a la creacion de
valor del accionista
- Conecta la
perspectiva del
stakeholder con
objetivos
deseados, ejem:
rentabilidad,
- 3. Descriptiva
- Define
conceptualmente
a los Stakeholder
y su
representación
- Función guía sobre
inversionista/propietarios
en la base a los principios
morales y filosoficos
- Alineada con la
teoría moderna
de la empresa
- La verdadera
base de los
Stakeholder
- Intereses legítimos en la
actividad de la empresa
con valor intrínsico
- Modelo introducido en la legislación
americana ya que reconoce que
cuando los beneficios para los
accionistas no se incrementan, la
empresa debe considerar
aspectos etícos y comprometerse
mediante la filantropia
- Alineada con la
teoría moderna
de la empresa
- Función guía sobre
inversionista/propietarios
en la base a los principios
morales y filosoficos
- 2.Instrumental
- Modelo de los Stakeholder o grupos de interes
- En este modelo se observan las entradas y salidas,
definido como todos los grupos legítimos, que participan
en una organización, para obtener beneficios pero no
prima los intereses o detrimento de otros
- Con este esquema Donaldson y Preston,
intentan proponer la teória de la igualdad
como Stakeholder de una misma
organización, pero donde el mismo directivo
defina prioridades a cada grupo teniendo
prioridades, teniendo en cuenta el grado de
dependencia
- Con este esquema Donaldson y Preston,
intentan proponer la teória de la igualdad
como Stakeholder de una misma
organización, pero donde el mismo directivo
defina prioridades a cada grupo teniendo
prioridades, teniendo en cuenta el grado de
dependencia
- En este modelo se observan las entradas y salidas,
definido como todos los grupos legítimos, que participan
en una organización, para obtener beneficios pero no
prima los intereses o detrimento de otros
- 1. Normativo
- Termino que agrupa los grupos de interes en una organizacion, estos pueden ser afectados positivo o negativa.
- Se pueden dividir en primarios y secundarios
- Los primarios, Incluyen los que tienen alguna relación ecònomica con el negocio
- Los secundarios, no participan directamente pero pueden afectar o verse afectados por una organizacion
- Los secundarios, no participan directamente pero pueden afectar o verse afectados por una organizacion
- Los primarios, Incluyen los que tienen alguna relación ecònomica con el negocio
- Se pueden dividir en primarios y secundarios
- Donaldson y Preston, consideran que la teoría de Stakeholder
puede ser una teoría de administración de la empresa, lo que
conlleva la necesidad de creas estructuras y procesos para
gestionar estas relaciones según los beneficios y consecuencias que
pueda ocacionar
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