O GESTOR DO SÉCULO XXI

Descripción

Abordar as principais virtudes que os Gestores devem ter no século XXI, comparando com as competências necessárias aos profissionais de Gestão do século passado.
VIVIAN REGINA SILVEIRA BARTZ
Mapa Mental por VIVIAN REGINA SILVEIRA BARTZ, actualizado hace más de 1 año
VIVIAN REGINA SILVEIRA BARTZ
Creado por VIVIAN REGINA SILVEIRA BARTZ hace alrededor de 4 años
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Resumen del Recurso

O GESTOR DO SÉCULO XXI
  1. Trabalho em equipe
    1. Resolver situações, alcançar objetivos, bater meta
    2. Missão
      1. Valores
        1. Visão
      2. Responsável
        1. Responder pelo seus atos
        2. Inovador
          1. Criar idéias, métodos
          2. Comunicação
            1. Expor idéias claras e objetiva
            2. Planejar
              1. Tempo é dinheiro
              2. Organizar
                1. Negociar
                  1. Resolver conflitos
                  2. Persuadir
                    1. Construir propostas
                    2. Determinação
                      1. Alcançar os objetivos
                      2. Proativo
                        1. Estar um passo a frente
                        2. Autocontrole emocional
                          1. Enfrentar pressões
                          2. Ético
                            1. Agir com moral, Justiça...
                            2. Influente
                              1. Idéias fortes e ter contatos
                              2. Adm de conflitos
                                1. Calma, rapidez e justiça
                                2. Humilde
                                  1. Reconhecer os erros
                                  2. Espirito Liderança
                                    1. Mostrar caminhos
                                    2. Passado
                                      1. Revolução agrícola até 1750
                                        1. Sociedade Agrária
                                          1. Viver da Terra
                                          2. Revolução Industrial de 1750 à 1970 - Modelos Tradicionais de Gestão
                                            1. Era Produção em massa 1920
                                              1. Adm científica
                                                1. Adm Rel Humanas
                                                2. Era da Eficiência 1950
                                                  1. Adm Burocrática
                                                    1. Outros modelos tradicionais de ADM
                                                    2. Era da Qualidade 1970
                                                      1. Adm. Japonesa, Participativa, Empreendedora e Holística
                                                    3. Revolução da Informação de 1970 à ...
                                                      1. Era da competitividade1990
                                                        1. Era 2000 - Modelos de Adm Emergentes
                                                          1. Empresa virtual, Gestão do conhecimento, Modelos biológicos, quânticos, Teoria do caus, complexidade
                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                      RAÚL ASFA
                                                      Leyes de Mendel
                                                      crisferroeldeluna
                                                      Reglas de ortografía
                                                      María Eugenia Méndez Piamba
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