Puede definirse como un proceso sistemático y continuo
para evaluar comparativamente los productos, servicios y
procesos de trabajo en organizaciones. Consiste en tomar
"comparadores" o benchmarks a aquellos productos,
servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a
organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre
el área de interés, con el propósito de transferir el
conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación.
Tipos de Benchmarking
Competitivo (Competencia directa)
Interno (Atención en procesos internos y temas críticos)
Funcional (directo e indirecto)
General (enfoque en empresas o industrias)
Esta tendencia se asimila a la
planeación del proceso
administrativo, debido para realizar
los benchmarks tienes que
determinar los escenarios futuros y como los haras