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Descripción
Mapa Mental por Migdal Barazorda, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Migdal Barazorda
hace alrededor de 4 años
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10 Medidas que deben adoptar las empresas para afrontar una pandemia
- 10. ACTUALIZAR LOS MECANISMOS DE GESTIÓN DE RIESGOS DE LA EMPRESA.
- Estan dispuestas a hacer cambios y fortalecer el sistema
- Estan dispuestas a hacer cambios y fortalecer el sistema
- 9. LAS EMPRESAS DEBEN CONSIDERAR LA POSIBILIDAD DE AJUSTAR SUS PRESUPUESTOS Y SUS PLANES
DE EJECUCIÓN.
- Aconsejar y prestar demasiada atencion a la situacion en la que estamos
- Aconsejar y prestar demasiada atencion a la situacion en la que estamos
- 6. DESARROLLAR SOLUCIONES PARA LOS RIESGOS DE CUMPLIMIENTO Y MANTENIMIENTO DE LAS
RELACIONES CON LOS CLIENTES QUE SURGEN DE LA INCAPACIDAD DE REANUDAR LA PRODUCCIÓN A
CORTO PLAZO.
- es reanudar los trabajos y estar en la mano con los trabajosres o clientes
- es reanudar los trabajos y estar en la mano con los trabajosres o clientes
- 7. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ESTRATEGIAS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LA TOMA DE
DECISIONES.
- Publicar informacion adecuada sobre la crisis
- Publicar informacion adecuada sobre la crisis
- 8. ELABORAR UN PLAN DE GESTIÓN DE LOS DATOS DE LOS EMPLEADOS, LA SEGURIDAD DE LA
INFORMACIÓN Y LA PRIVACIDAD.
- establecer mercanismos de datos y es fundamental proteger la privacidad personal
- establecer mercanismos de datos y es fundamental proteger la privacidad personal
- 1. ESTABLECER EQUIPOS DE TOMA DE DECISIONES DE EMERGENCIA
- Tener una estratejia y tener obejtvos.
- Tener una estratejia y tener obejtvos.
- 5. CENTRARSE EN LOS PLANES DE RESPUESTA POR LOS RIESGOS GENERADOS EN LA CADENA DE
SUMINISTRO.
- Debe de tener materia prima asi como tambien diferentes
invetarios y organizaciones para asi poder organizar
- Debe de tener materia prima asi como tambien diferentes
invetarios y organizaciones para asi poder organizar
- 2. EVALUAR LOS RIESGOS Y ESTABLECER LOS MECANISMOS DE
RESPUESTA DE EMERGENCIA
- Debe arriesgarse para que asi la empresa tenga sostenibilidad
- Debe arriesgarse para que asi la empresa tenga sostenibilidad
- 4. MANTENER EL BIENESTAR FÍSICO Y MENTAL DE LOS EMPLEADOS
- tener un trabajo flexible para asi los empleados tengan ganas de trabajar
- tener un trabajo flexible para asi los empleados tengan ganas de trabajar
- 3. ESTABLECER UN MECANISMO DE COMUNICACIÓN DE INFORMACIÓN POSITIVA PARA EMPLEADOS,
CLIENTES Y PROVEEDORES, Y CREAR DOCUMENTOS DE COMUNICACIÓN ESTANDARIZADOS.
- mantener comunicacion en publuco como interno
- mantener comunicacion en publuco como interno
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