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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Descripción
Historia Mapa Mental sobre SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, creado por Catherine Mavisoy el 04/06/2020.
Sin etiquetas
promocion de la salud
historia
Mapa Mental por
Catherine Mavisoy
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Catherine Mavisoy
hace más de 4 años
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Resumen del Recurso
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Ley 100 de 1993- libro II
Ley 10 de 1990 Constitución Política de 1991 Ley 60 de 1993
Objetivo
Regular el servicio público de salud y crear condiciones de acceso en toda la población .
INTEGRANTES
LOS ORGANISMOS DE ADMINISTRACION Y FINANCIACION
LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD
LAS DIRECCIONES SECCIONALES, DISTRITALES Y LOCALES DE SALUD
EL FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTIA
ORGANISMOS DE DIRECCION VIGILANCIA Y CONTROL
LOS MINISTERIOS DE SALUD Y TRABAJO
EL CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
AFILIADOS
REGIMEN CONTRIBUTIVO
Persona tiene vinculación laboral capacidad de pago, trabajadores formales e independientes, los pensionados y sus familias
COTIZANTES
Personas vinculadas mediante contrato
Servidores públicos
Pensionados
Trabajadores independientes
BENEFICIARIOS
Miembros del grupo familiar del cotizante
Conyugue
Hijos
Padres (si no tiene hijos)
REGIMEN SUBSIDIADO
la población más pobre del país, sin capacidad de pago
BENEFICIARIOS
Indígenas
Desmovilizados
Desplazados
Habitantes de calle
Niños en protección
ARTICULO 49
Organizar, dirigir y reglamentar la prestación de servicios de salud a los habitantes
REGIMEN DE BENEFICIOS
Plan Obligatorio de Salud- POS
La Cobertura Familiar
Preexistencias
Atención Básica
Atención Materno Infantil
Atención Inicial de Urgencias
DIRECCION DE SGSSS
CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
Dirige el sistema
MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL
Norma controla regula
FOSYGA
Solidaridad Promoción catastrófica Compensación
SUPERINTENDENCIA DE SALUD
ADMINISTRACIÓN Y FINANCIACIÓN
DIRECCIONES DEPARTAMENTALES, DISTRITALES Y LOCALES DE SALUD
ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD
PROVISIÓN
(IPS) PÚBLICAS, MIXTAS , PRIVADAS
PRINCIPIOS
EQUIDAD
OBLIGATORIEDAD
PROTECCION INTEGRAL
LIBRE ESCOGENCIA
AUTONOMIA DE INSTITUCIONES
DESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA
PARTICIPACION SOCIAL
CONCERTACION
CALIDAD
LA ORGANIZACIÓN
EPS
FUNCIONES
DELEGADAS POR EL ESTADO
Pagar las licencias de maternidad y paternidad
Pagar contenidos no POS vía tutela
Ofrecer a afiliados varias alternativas de IPS
Aceptar personas que soliciten afiliación con los requisitos
Administrar la afiliación
Cubrir las incapacidades por enfermedad general
Cubrir el POS
IPS
PRINCIPIOS BASICOS
CALIDAD
EFICIENCIA
AUTONOMIA ADMINISTRATIVA
Tecnica
Financiera
RESPONSABILIDADES
Del sistema de acreditación
De los Pagos Moderadores
Garantía de Atención a Usuarios
Mantenimiento Hospitalario
Evaluación Tecnológica
De las Prioridad de Dotación Hospitalaria
Dirección de los hospitales públicos
NIVELES DE COMPLEJIDAD
BAJA COMPLEJIDAD
NIVEL I
promoción de la salud
prevencion de enfermedad
consulta médica
odontológica.
MEDIANA COMPLEJIDAD
NIVEL II
ESPECIALIDADES
pediatría
cirugía general
ortopedia
ginecobstetricia
disponibilidad de 24 horas
valoración de urgencias
ALTA COMPLEJIDAD
NIVEL III
ESPECIALDADES
neurocirugía
cirugía vascular
neumología
dermatología
especialidades las 24 horas
consultas
servicios de urgencias
cuidados intensivos
ESE
PRINCIPIOS BASICOS
Eficiencia
Calidad
OBJETIVOS
Servicios eficientes y efectivos
Prestar servicios de salud
Servicios a tarifa adecuada
Participacion ciudadana y comunitaria
ORGANIZACION
DIRECCIÓN
ATENCIÓN AL USUARIO
LOGÍSTICA
Usuarios
Información a los Usuarios
Promoción de Asociaciones
ADMINISTRACIÓN Y FINANCIACIÓN DEL SISTEMA
Régimen contributivo
CONTRIBUCION
Para empleados
2/3 a cargo del empleador
1/3 a cargo del empleado
Trabajadores independientes
12% a cargo del trabajador
RECONOCERA
Incapacidades
Recursos destinados para el pago de dichas contingencias
Licencias de maternidad
Financiado por el Fondo de Solidaridad
Atención de los Accidentes de Trabajo y la Enfermedad Profesional
Régimen subsidiado
COTIZACION SUBSIDIADA
FINANCIACION
Sistema general de participación
% de la cotización obligatoria del régimen contributivo
Aportes del presupuesto Nacional
Aportes de ETESA
Aportes de la entidad territorial
Aportes caja de compensación
Fondo de solidaridad y garantías
SUBCUENTAS
Compensación interna del régimen contributivo
Solidaridad del régimen de subsidios en salud
Caja de compensacion familiar
Promoción de la salud
Seguro de riesgos catastróficos y accidentes de tránsito
SOAT
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