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Descripción
Mapa Mental por Wilson Castro, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Wilson Castro
hace más de 4 años
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MAPA MENTAL ORGANIZACIÓN FORMAL E
INFORMAL
- FORMAL
- conjunto de políticas pre definidas
- autoridad formal, reglas, regulaciones y canales de comunicación
- autoridad formal, reglas, regulaciones y canales de comunicación
- CARACTERÍSTICAS
- Estructura creada con
fines determinados.
Orientada al empleo
División del trabajo y
departamentalización
Autoridad formal
Delegación Coordinación
Basada en principios de la
teoría clásica
organizacional
- BENEFICIOS
- responsabilidad y autoridad entre los miembros de la organización.
evita la superposición de actividades entre individuos. estructura
formal de organización. claridad de objetivos, políticas, estrategias.
- responsabilidad y autoridad entre los miembros de la organización.
evita la superposición de actividades entre individuos. estructura
formal de organización. claridad de objetivos, políticas, estrategias.
- BENEFICIOS
- Estructura creada con
fines determinados.
Orientada al empleo
División del trabajo y
departamentalización
Autoridad formal
Delegación Coordinación
Basada en principios de la
teoría clásica
organizacional
- conjunto de políticas pre definidas
- INFORMAL
- interacciones sociales no oficiales
- CARACTERÍSTICAS
- Posee una estructura que
no ha sido planificada. No
hay reglas o regulaciones.
No existe una estructura
formal. Líderes informales
- LIMITACIONES
- Conformidad Conflicto de roles.
Resistencia al cambio.
Incremento del rumor. Falta de
actitud de los líderes
- Conformidad Conflicto de roles.
Resistencia al cambio.
Incremento del rumor. Falta de
actitud de los líderes
- Posee una estructura que
no ha sido planificada. No
hay reglas o regulaciones.
No existe una estructura
formal. Líderes informales
- interacciones sociales no oficiales
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