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Descripción
Mapa Mental por LUISA MARIA GIRALDO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por LUISA MARIA GIRALDO
hace más de 9 años
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Código Ético Coca Cola
- Actuando con integridad en todo el mundo
- Valores:
- liderazgo, pasión,
responsabilidad,
colaboración,
diversidad y
calidad
- liderazgo, pasión,
responsabilidad,
colaboración,
diversidad y
calidad
- integridad
- Al actuar con integridad, reflejamos
positivamente los valores y la reputación
de la Empresa y de sus marcas
- Al actuar con integridad, reflejamos
positivamente los valores y la reputación
de la Empresa y de sus marcas
- Valores:
- Qué se espera de los gerentes
- • Garantizar que las personas que supervise
comprendan sus responsabilidades
- • un ambiente donde los empleados se sientan
cómodos al presentar inquietudes sin temor a
represalias.
- • Valorar las conductas en relación con el
Código y otras políticas de la Empresa cuando se
evalúe a los empleados.
- • Actuar siempre para impedir violaciones
al Código o a la ley por parte de quienes
estén bajo su supervisión.
- • Garantizar que las personas que supervise
comprendan sus responsabilidades
- El Código y la Ley
- Los empleados de la Empresa se encuentran sujetos a las leyes de
diversos países. Se espera que los empleados cumplan con el Código y
todas las leyes, normas y reglamentos gubernamentales aplicables
- Los empleados de la Empresa se encuentran sujetos a las leyes de
diversos países. Se espera que los empleados cumplan con el Código y
todas las leyes, normas y reglamentos gubernamentales aplicables
- Acusaciones falsas
- La Empresa protegerá a todo empleado que presente una inquietud con
honestidad, pero es una violación al Código realizar, una acusación falsa o
negarse a cooperar con una investigación.
- La Empresa protegerá a todo empleado que presente una inquietud con
honestidad, pero es una violación al Código realizar, una acusación falsa o
negarse a cooperar con una investigación.
- Anticorrupción
- Garantice la exactitud de todos los
registros comerciales y financieros de la
Empresa. Estos incluyen otros registros
- Por ejemplo informes de calidad, registros de horarios,
registros de gastos y presentación de formularios de
reclamo de beneficios.
- Por ejemplo informes de calidad, registros de horarios,
registros de gastos y presentación de formularios de
reclamo de beneficios.
- Garantice la exactitud de todos los
registros comerciales y financieros de la
Empresa. Estos incluyen otros registros
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