ERGONOMÍA

Nota:

• Es el estudio o la medida de trabajo, es una actividad humana con un propósito.  

1. Campo de actividad

Nota:

• Hace aproximadamente u siglo se reconoció que las jornadas y condiciones de trabajo en algunas minas y fabricas eran intolerables, en términos de salud y seguridad.
• También que era indispensable aprobar leyes que establecieran limites admisibles en estos aspectos.  el establecimiento y determinación de esos límites se consideran el comienzo de la ergonomía. 

1. Proceso de Investigación

Nota:

• El desarrollo de una técnica con bases científicas, que es un punto intermedio entre las bien consolidadas tecnologías de la ingeniería y la medicina, se supone inevitablemente con otras disciplinas. 

1. Problemas de posturas y consumo de energía

Nota:

• En la salud, la mayor parte de las evidencias se basan en estudios a largo plazo, en poblaciones y no en casos individuales.
• La seguridad, es más directamente medible en sentido negativo, en términos de tipos y frecuencias de los accidentes y lesiones. 

1. Habilidades
2. Capacidad Visual
3. Edad

Nota:

• La productividad es una producción por unidad de tiempo.
• La eficacía incorpora otras variables, en particular la relación resultado-inversión.

1. Aumentar Productividad

Nota:

• La Fiabilidad es fácil de medir después de ver obtenido el resultado, pero es difícil de predecir.
• La calidad está relacionada con la fiabilidad, pero es muy difícil, si no imposible de medir. 

1. Medida clave Fiabilidad

Nota:

• El principio del trabajador u operador humano debe ser tratado como una persona y no como un robot.
• Se desprende que deberían de valorarse sus responsabilidades, actitudes, creencias y valores. 

1. Diferencias individuales y culturales

Nota:

• El objetivo del analísis de trabajo es describir lo que el trabajador hace, o lo que debería hacer.
• Ubicarlo de forma más precisa en su contexto parece indispensable a los investigadores. 

1. Descripción de factores

Nota:

• La normalización en el campo de la ergonomía comenzo a principios del decenio de 1970.
• Comenzó con un punto de vista protector, promoviendo el desarrollo de normas ergonómicas.

1. Tipos de Normas ergonómicas