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Descripción
Mapa Mental por Leo Rodriguez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Leo Rodriguez
hace más de 4 años
|
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Sistema De Gestion
SG
- Segun el Instituto Britanico de estandarizacion
- Es una estructura
probada para la gestion
y mejora continua de las
Politicas, Procesos y
procedimientos de una
empresa
- Probada
significa que
ha sido
implementa ya
por otras
empresas y ha
tenido exito
- Probada
significa que
ha sido
implementa ya
por otras
empresas y ha
tenido exito
- Es una estructura
probada para la gestion
y mejora continua de las
Politicas, Procesos y
procedimientos de una
empresa
- Los SG traen
consigo multiples
beneficios para la
empresas
- Ayudan con el
logro de
objetivos
mediante 3
estrategias
- 1. Pensamiento disciplinado:
Estrategia que se aplica dia a
dia para lograr un enfoque
optimo en el cumplimiento
de los objetivos. 2.Enfoque
centrado en la gestion:
Todos sincronizados
trabajando hacia el mismo
lado. 3.Optimizar Procesos:
Los SG traen consigo el
principio de Mejora
Continua, por tanto se debe
observar como mejorar dia
a dia.
- 1. Pensamiento disciplinado:
Estrategia que se aplica dia a
dia para lograr un enfoque
optimo en el cumplimiento
de los objetivos. 2.Enfoque
centrado en la gestion:
Todos sincronizados
trabajando hacia el mismo
lado. 3.Optimizar Procesos:
Los SG traen consigo el
principio de Mejora
Continua, por tanto se debe
observar como mejorar dia
a dia.
- Ayudan con el
logro de
objetivos
mediante 3
estrategias
- GOBERNABILIDAD EN LA EMPRESA
- Como se logra:
- Mediante estos 3
pasos:
- 1.La Cultura: Costumbres,
Habitos, que muy
seguramente ya esxisten,
no hay que crealos quizas
solo necesiten que se
molden o transformen
pues se cuenta con
politicas,procesos,
mision,vision, principios y
valores que se crearon
durante la planeacion
estrategica,lograr que
todos sus actores se
encaminen en lo que la
empresa planeo.
- 2. Liderazgo: Es uno de los
principios de sistemas de
gestion, se tiene que
desarrollar en todos los
niveles de la organizacion, de
esta manera todos estaran
sincronizados en los mismos
objetivos.
- 3. La Experticia: La
organizacion debe
identificar aquellas
destrzas,habilidades y
conocimientos que tienen
sus subordinados, con el
fin de que estos lideres
ayuden en la formacion del
resto de los subordinados.
- 3. La Experticia: La
organizacion debe
identificar aquellas
destrzas,habilidades y
conocimientos que tienen
sus subordinados, con el
fin de que estos lideres
ayuden en la formacion del
resto de los subordinados.
- 2. Liderazgo: Es uno de los
principios de sistemas de
gestion, se tiene que
desarrollar en todos los
niveles de la organizacion, de
esta manera todos estaran
sincronizados en los mismos
objetivos.
- 1.La Cultura: Costumbres,
Habitos, que muy
seguramente ya esxisten,
no hay que crealos quizas
solo necesiten que se
molden o transformen
pues se cuenta con
politicas,procesos,
mision,vision, principios y
valores que se crearon
durante la planeacion
estrategica,lograr que
todos sus actores se
encaminen en lo que la
empresa planeo.
- Mediante estos 3
pasos:
- Es la forma en que se administra la
empresa es decir sus controles,
procesos, Procedimientos etc..
- Como se logra:
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