Consiste en la "planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de técnicas capaces de promoveer el desempeño eficiente del personal de una organización" (SENA, curso virtual de administración de recursos humanos)
objetivos
Corporativos
Nota:
Contribuyen al éxito de la empresa
Funcionales
Nota:
Equilibrio entre el bienestar laboral y la rentabilidad de la empresa
Sociales
Nota:
Contribución a la disminución de problemas sociales
Personales
Nota:
Cumplimiento de las metas individuales de los empleados y satisfacción de sus necesidades
Tipo de
RRHH
Fisicos
Nota:
Bienes tangibles
Financieros
Nota:
Dinero en forma de capital
Mercadológicos
Nota:
Estrategias de marketing, publicidad
Técnicos
Nota:
Sistemas, formulas y procedimientos
Humanos
Nota:
Recurso principal de la empresa
Funciones de un departamento de RRHH
Reclutamiento, selección, vinculación e inducción de empleados