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Descripción
Mapa Mental por Carolina Ramirez Castano, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Carolina Ramirez Castano
hace alrededor de 4 años
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PLAN DE SOSTENIBILIDAD
- Control y cumplimiento
- Seguimiento a indicadores
- Lecciones aprendidas
- Aprender de los errores
- Aprender de los errores
- Planes de mejora
internos y externos
- Normativas, políticas,
procesos y
procedimientos
- Actualizarlos a la
realidad
- Compartirlo con los
colaboradores
- Compartirlo con los
colaboradores
- Monitorear que se
estén cumpliendo
- Actualizarlos a la
realidad
- Involucrar a los
colaboradores en la
estrategia de la Entidad
- Comunicar
constantemente los
asuntos relevantes
- Comunicar
constantemente los
asuntos relevantes
- Seguimiento a indicadores
- Talento Humano
- Beneficios de empleados
- Unión entre
descentralizadas
- Continuar con
buenas
prácticas
- Comunicar y divulgar los beneficios ya existentes
- Unión entre
descentralizadas
- Monitorear la parte
física y psicológica
de los empleados
- Procesos de
selección
públicos
- Definición de perfiles de
empleados según las
necesidades de la Entidad
- Definición de perfiles de
empleados según las
necesidades de la Entidad
- Ampliar tiempo de
cláusula de contrato
- Continuidad con los cambios
de administración
- Continuidad con los cambios
de administración
- Reconocimiento
- Incentivos por buen desempeño
- Difusión de logros
- Difusión de logros
- Incentivos por buen desempeño
- Beneficios de empleados
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