Evolución de la administración

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Jennifer Achiña 5to B
Jennifer Achiña
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Jennifer Achiña
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Resumen del Recurso

Evolución de la administración
  1. Se puede afirmar que la administración surge con el hombre y en el seno de una sociedad.
    1. Necesidad
      1. "ORGANIZARSE"
      2. Las organizaciones fueron eficaces y eficientes.
        1. Fue hasta el siglo XX cuando se le dio gran importancia a la administración
        2. Administración empírca
          1. Se refiere a los hechos y actos surgidos de la experiencia
            1. Hombre Primitivo
              1. El hombre primitivo fue un cazador y nómada a quien la necesidad lo impulsó a la búsqueda de alimento en forma de animales, pájaros, peces, frutas, bayas y nueces
            2. Administración antigua
              1. Sumeria 500. a.C
                1. Surgió con el desarrollo del comercio, aparecen las grandes organizaciones
                  1. Surgió la estratificación
                2. Egipto 4000-2000 a.C
                  1. Contaban con dirigentes para planear, organizar y controlar
                    1. Coordinación de los trabajadores para alcanzar un objetivo
                  2. Babilonia 2000-1700
                    1. La justicia era la administración de los tribunales
                      1. Código de Hammurabi
                    2. Hebreos 1200 a.C
                      1. Moisés fue un hebreo prominente, líder y un administrador
                      2. China
                        1. Principios de comportamiento
                          1. Ya existía las funciones
                        2. Grecia 500-200 a. C
                          1. Aportación de los filósofos a la administración
                            1. Platón: Aptitudes Aristóteles: del estado perfecto Pericles: selcción del personal
                          2. Roma 200 a.C- 400 d. C
                            1. La administración fue centralizada
                              1. Dividió en públicas, semipúblicas y privadas
                                1. Iglesia Católica
                          3. Administración Moderna
                            1. Comprende desde el siglo V y mediados del siglo XV
                              1. Europa
                                1. Se caracteriza por sistema político original: el feudalismo
                                2. Centralismo
                                  1. Se fue debilitando, Roma paso a manos de lo terratenientes
                                    1. Poder político descentralizado
                                  2. Definición en la edad moderna
                                    1. Se define a la administración como el arte de dirigir y ordenar para llegar a un fin especifico
                                      1. Principios
                                        1. Selección y adiestramiento de personal
                                          1. Especialización de funciones
                                            1. Establecimiento de controles administrativos
                                      2. Revolución Industrial
                                        1. Esta época fue representativa por varios inventos y descubrimientos
                                          1. Desaparecieron los talleres artesanales y aparecieron las fábricas
                                            1. Se sustituyó al artesano por obreros especializados
                                              1. Esta época se caracterizó por la explotación del hombre por el hombre
                                      3. Período Clásico
                                        1. También llamada administración científica
                                          1. Federick W. Taylor.
                                            1. Insistió la necesidad de trabajar con:
                                              1. Método
                                                1. Supervivisión
                                                  1. Organización
                                                2. Henry Fayol
                                                  1. Se considera el exponente mas de la teoría clásica
                                                    1. 1. Subordinación de intereses particulares:
                                                      1. 2. Unidad de Mando
                                                        1. 3. Unidad de Dirección
                                                          1. 4. Centralización
                                                            1. 5. Jerarquía:
                                                              1. 6. División del trabajo
                                                                1. 7. Autoridad y responsabilidad
                                                                  1. 8.Disciplina
                                                                    1. 9. Remuneración personal
                                                                      1. 10. Orden
                                                                        1. 11. Equidad:
                                                                          1. 12. Estabilidad y duración del personal en un cargo
                                                                            1. 13. Iniciativa:
                                                                              1. 14.Espíritu de equipo:
                                                                        Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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