Se puede afirmar que la
administración surge con el
hombre y en el seno de una
sociedad.
Necesidad
"ORGANIZARSE"
Las organizaciones fueron
eficaces y eficientes.
Fue hasta el siglo XX cuando se
le dio gran importancia a la
administración
Administración empírca
Se refiere a los hechos y actos
surgidos de la experiencia
Hombre Primitivo
El hombre primitivo fue un cazador y nómada a quien la necesidad lo impulsó
a la búsqueda de alimento en forma de animales, pájaros, peces, frutas, bayas
y nueces
Administración antigua
Sumeria 500. a.C
Surgió con el desarrollo del
comercio, aparecen las grandes
organizaciones
Surgió la estratificación
Egipto 4000-2000 a.C
Contaban con dirigentes para
planear, organizar y controlar
Coordinación de los trabajadores para
alcanzar un objetivo
Babilonia 2000-1700
La justicia era la
administración de los
tribunales
Código de Hammurabi
Hebreos 1200 a.C
Moisés fue un hebreo
prominente, líder y un
administrador
China
Principios de
comportamiento
Ya existía las
funciones
Grecia 500-200 a. C
Aportación de los filósofos
a la administración
Platón: Aptitudes Aristóteles:
del estado perfecto Pericles:
selcción del personal
Roma 200 a.C- 400 d. C
La administración fue
centralizada
Dividió en públicas,
semipúblicas y
privadas
Iglesia Católica
Administración Moderna
Comprende desde el siglo V y mediados del siglo XV
Europa
Se caracteriza por
sistema político
original: el feudalismo
Centralismo
Se fue debilitando, Roma
paso a manos de lo
terratenientes
Poder político
descentralizado
Definición en la edad moderna
Se define a la administración
como el arte de dirigir y
ordenar para llegar a un fin
especifico
Principios
Selección y
adiestramiento
de personal
Especialización
de funciones
Establecimiento de
controles
administrativos
Revolución Industrial
Esta época fue
representativa por varios
inventos y descubrimientos
Desaparecieron los talleres
artesanales y aparecieron las
fábricas
Se sustituyó al artesano por obreros
especializados
Esta época se caracterizó por la explotación del
hombre por el hombre
Período Clásico
También llamada administración científica
Federick W. Taylor.
Insistió la necesidad de trabajar con:
Método
Supervivisión
Organización
Henry Fayol
Se considera el exponente mas de la
teoría clásica
1. Subordinación de intereses particulares:
2. Unidad de Mando
3. Unidad de Dirección
4. Centralización
5. Jerarquía:
6. División del trabajo
7. Autoridad y responsabilidad
8.Disciplina
9. Remuneración personal
10. Orden
11. Equidad:
12. Estabilidad y duración del personal en un cargo