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Descripción
Mapa Mental por laura ximena castillo piraligua, actualizado hace más de 1 año
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Creado por laura ximena castillo piraligua
hace más de 4 años
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ADMINISTRACIÓN 1¿COMO DEFINIR EL
TERRENO DE LOS GERENTES?
- TEMA 1: introducción a la administración y las organizaciones
- El mundo cambia constantemente y los gerentes deben
lidiar con nuevas formas de organizar el trabajo.
- Ahora con los avances de tecnología, la
globalización, los gerentes, tienen que estar
atentos de como aprovechar los cambios.
- Un gerente es la persona que plantea, organiza, dirige y controla las
actividades de una organización para lograr los objetivos de la
misma con eficiencia y eficacia. no podemos olvidar que estas dos
palabras nos dan la efectividad.
- El trabajo de ellos es muy importante para las organizaciones, ya
que permite coordinar las actividades de la misma y para el logro
de los objetivos organizacionales.
- El trabajo de ellos es muy importante para las organizaciones, ya
que permite coordinar las actividades de la misma y para el logro
de los objetivos organizacionales.
- Un gerente es la persona que plantea, organiza, dirige y controla las
actividades de una organización para lograr los objetivos de la
misma con eficiencia y eficacia. no podemos olvidar que estas dos
palabras nos dan la efectividad.
- Ahora con los avances de tecnología, la
globalización, los gerentes, tienen que estar
atentos de como aprovechar los cambios.
- El mundo cambia constantemente y los gerentes deben
lidiar con nuevas formas de organizar el trabajo.
- ¿quienes son los
gerentes?
- Es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras
personas para que se logren los objetivos de la organización.
- Ellos tienen que coordinar a los empleados de su empresa y
supervisarlos para que cumplan con su trabajo y logren así
sus objetivos
- Ellos tienen que coordinar a los empleados de su empresa y
supervisarlos para que cumplan con su trabajo y logren así
sus objetivos
- Los gerentes tienen tienen trabajos apasionantes y desafiantes, son
apacionados del trabajo que incluso se quedan altas horas de trabajo,
organizando actividades o planeando las tareas que dan a encomendar
a su personal.
- Ellos tienden a dirigir tanto grandes
empresas como, los que todavía empiezan.
- Ellos tienden a dirigir tanto grandes
empresas como, los que todavía empiezan.
- Es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras
personas para que se logren los objetivos de la organización.
- clasificacion de los gerentes
- En organizaciones
estructuradas de forma
tradicional.
- Gerentes de nivel alto.
- gerentes de nivel medio .
- Gerentes de primera linea.
- Empleados sin una posición gerencial.
- En organizaciones configuradas
de manera más general, por
ejemplo, por equipos.
- En este caso no es tan fácil decir quien es un
gerente, pero deben existir algunos que
desempeñen dichas funciones.
- En este caso no es tan fácil decir quien es un
gerente, pero deben existir algunos que
desempeñen dichas funciones.
- Gerentes de nivel alto.
- En organizaciones
estructuradas de forma
tradicional.
- ¿Qué hacen los gerentes?
- Tres enfoques:
- Funciones administrativas.
- Planeación.
- organización.
- Dirección.
- Control.
- Planeación.
- Roles gerenciales.
- Habilidades gerenciales.
- Funciones administrativas.
- Tres enfoques:
- ¿Qué es la administración?
- Es la ciencia social que tiene por objeto
el estudio de las organizaciones.
- También es la encargada de planificación,
organización, dirección y control de los
recursos de una organización para obtener
el mejor venefício
- Aparte de ser el trabajo de los gerentes, en
esto se involucra la coordinación y
supervisión de las actividades de otros para
que todo sea eficiente y eficaz.
- Aparte de ser el trabajo de los gerentes, en
esto se involucra la coordinación y
supervisión de las actividades de otros para
que todo sea eficiente y eficaz.
- También es la encargada de planificación,
organización, dirección y control de los
recursos de una organización para obtener
el mejor venefício
- Es la ciencia social que tiene por objeto
el estudio de las organizaciones.
- Eficiencia y eficacia en la
administración
- La eficiencia se refiere a obtener los mejores
resultados a partir de la menor cantidad de
recursos haciendo bien las cosas.
- Este hace referencia a los
medios, es decir al uso de
recursos.
- Este hace referencia a los
medios, es decir al uso de
recursos.
- La eficacia es realizar actividades en los que
se pueda lograr los objetivos haciendo las
cosas correctamente.
- Esta hace referencia a los fine, es
decir a los logros de los objetivos.
- Esta hace referencia a los fine, es
decir a los logros de los objetivos.
- La eficiencia se refiere a obtener los mejores
resultados a partir de la menor cantidad de
recursos haciendo bien las cosas.
- Roles gerenciales
- Interpersonales.
- Representante.
- Líder.
- Enlace.
- Representante.
- Decisorios.
- Emprendedor.
- Manejador de problemas.
- Asignador de recursos.
- Negociador.
- Emprendedor.
- Informativos.
- Monitor.
- Difusor.
- Portavoz.
- Monitor.
- Interpersonales.
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