Políticas Y Condiciones Laborales del Sector Docente

Antecedentes
1. Pensamiento Neoliberal
  1. Luis Alberto Monge Alvares( 1982-1986)
    1. con
      1. Firma del Programa de Ajuste Estructural
  2. Basado
    1. Liberación de la economía
      Nota:
      - 2.Promoción de las exportaciones 3.Atración de la Tecnología
      1. Datos sobresalientes
        El país logrará alcanzar un crecimiento inclusivo
        Nota:
        Crecimiento Macro economíco
Teoría Pluralista
1. es
  1. Los trabajadores organizados constituyen en grupo de interés de la sociedad
    1. condiciones
      1. Huelga , Reinvindicación Salarial
Condiciones Laborales
1. son
  1. Cultura escolar rutinizada
  2. Poco control sobre las carreras de Formación
  3. Pago impuntual
  4. Interinazgo
  5. Cantidad de estudiantes que un docente atiende
Clima Organizacional
1. fundamentado
  1. en
    1. Apoyo al jefe
      1. depende
        Factores de Niiveles de Educación
        Dirección Inteligente
        Factores de percepción
        Consecuencias de Percepciones
        Las percepciones poco positivas sobre la actuación de los jefes puede afectar.
        Las actitudes de los jefes son fundamentales
        Apoyo y estímulo que brinde, será retribuido
        Acciones para desarrollar percepciones favorables
        Dar Reconocimiento
        Promover la participación
        Dar un ejemplo buen ejemplo
        Retroalimentar el desempeño
        Factores de Edad
2. Acciones de mejora C.O
  1. algunas son
    1. Desarrollo de habilidades Sociales
    2. Brindar apoyo y estímulo por parte de los jefes
3. TRabajo en Equipo
  1. es
    1. Destrezas que se complementan con un compromiso común
  2. Acciones para mejorar trabajo en equipo son
    1. son
      1. Estimular el trabajo en Equipo
      2. Desarrollar Habilidades y Competencias
      3. Definir metas
  3. Integrar
    1. Habilidades
      2. Conocimientos
        Toma de desiciones
    2. Experiencias
Experiencias de Aprendizajes de jefes
1. según
  1. Gestión de Clima Organizacional
    1. Gerencia del Desempeño
    2. mediante
      1. Liderazgo positivo
  2. Inteligencia Emocional

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