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Descripción
Mapa Mental por Verónica Ureño, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Verónica Ureño
hace más de 9 años
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Los objetivos
de la
Administración
de personal
"cap. I"
- Objetivo para el empresario
- -Capacidad "quiere pero no quiere"
-Colaboración "puede pero no quiere"
- -Capacidad "quiere pero no quiere"
-Colaboración "puede pero no quiere"
- Sus diversas denominaciones
- Relaciones humanas,
Relaciones industriales,
Relaciones laborales,
Relaciones jurídicas
- Relaciones humanas,
Relaciones industriales,
Relaciones laborales,
Relaciones jurídicas
- Objetivos para el trabajador
- Salarios y condiciones de trabajo
- -Trato acorde a su dignidad humana
-Seguridad en la empresa -Reconoce a
su colaboración -Condiciones físicas
(higiene, seguridad)
- Base de la coordinación entre
empresa y trabajador
- -Que la empresa subsista
-Que mejore en su rendimiento
-Cuidado y conservación
-Desarrollo de personal
-Condiciones de seguridad e
higiene
- -Que la empresa subsista
-Que mejore en su rendimiento
-Cuidado y conservación
-Desarrollo de personal
-Condiciones de seguridad e
higiene
- Base de la coordinación entre
empresa y trabajador
- -Trato acorde a su dignidad humana
-Seguridad en la empresa -Reconoce a
su colaboración -Condiciones físicas
(higiene, seguridad)
- Objetivos profesionales y sociales
- No pueden obtenerse las
finalidades de uno de estos sectores
sin que se hayan satisfecho las de
otro
- La Admon. de P. se dedicará a
conseguir para el trabajador
los mejores salarios y mejores
condiciones de trabajo
- La Admon. de P. se dedicará a
conseguir para el trabajador
los mejores salarios y mejores
condiciones de trabajo
- No pueden obtenerse las
finalidades de uno de estos sectores
sin que se hayan satisfecho las de
otro
- Salarios y condiciones de trabajo
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