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Descripción
Mapa Mental por Maria Paula Ramirez Jurado, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Maria Paula Ramirez Jurado
hace más de 4 años
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LIDERAZGO
- ES
- Una cualidad que posee una
persona con capacidades,
conocimientos y experiencia
- Para
- Tomar
decisiones
- Gestionar
- Convovar
- Promover
- Evaluar
- Dirigir
- María Paula Ramírez Jurado 10°A
- María Paula Ramírez Jurado 10°A
- Dirigir
- Tomar
decisiones
- Para
- Una cualidad que posee una
persona con capacidades,
conocimientos y experiencia
- FUNCIONES DE UN
LIDERAZGO ADMINISTRATIVO
- Representación
- Actúan en nombre
de la organización o
del departamento
que dirigen en
actividades legales
- Actúan en nombre
de la organización o
del departamento
que dirigen en
actividades legales
- Líder
- Es desempañar las
labores administrativas
de forma eficaz en la
unidad que tiene su
cargo
- Es desempañar las
labores administrativas
de forma eficaz en la
unidad que tiene su
cargo
- Monitoreo
- Obtiene
información la
cual se analiza
para detectar
problemas y
oportunidades
- Obtiene
información la
cual se analiza
para detectar
problemas y
oportunidades
- Emprendedor
- Es aquel que inova o
realiza mejoras
apoyándose de
distintas ideas
- Es aquel que inova o
realiza mejoras
apoyándose de
distintas ideas
- Asignación de
recursos
- Son capaces de
programar, solicitar,
autorizar y realizar
actividades
presupuestarias
- Son capaces de
programar, solicitar,
autorizar y realizar
actividades
presupuestarias
- Representación
- HABILIDADES
- Tecnica
- Se refiere a los
conocimientos de la
persona y su capacidad
en cualquier tipo de
proceso
- Se refiere a los
conocimientos de la
persona y su capacidad
en cualquier tipo de
proceso
- Para
relacionarse
- Es la capacidad de trabajar
efectivamente con otras
personas y tener éxito en el
trabajo en equipo
- Es la capacidad de trabajar
efectivamente con otras
personas y tener éxito en el
trabajo en equipo
- Conceptual
- Es la capacidad para pensar
en términos de modelos,
marcos de referenciación y
relaciones amplias
- Es la capacidad para pensar
en términos de modelos,
marcos de referenciación y
relaciones amplias
- Rasgos de
personalidad
- Es la capacidad de alerta,
el nivel de energía, la
tolerancia al estrés, la
madurez emocional, la
originalidad y la
integridad personal
- Es la capacidad de alerta,
el nivel de energía, la
tolerancia al estrés, la
madurez emocional, la
originalidad y la
integridad personal
- Motivación
- Es la capacidad de
utilizar la orientación
socializada hacia el
poder de manera
constructiva
- Es la capacidad de
utilizar la orientación
socializada hacia el
poder de manera
constructiva
- Tecnica
- CARACTERIZACIÓN
- Va un paso
adelante de
su equipo
- Guía para crear
más líderes
- Saca lo mejor de
los demás
- Atrae gran
cantidad de
personas
- Va un paso
adelante de
su equipo
- IMPORTANCIA
- Capacidad
para dirigir
- Lleva una adecuada
planeación, control y
procedimiento de la
organización
- Vital para un negocio
u organización
- Capacidad
para dirigir
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