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Descripción
Mapa Mental por Frida Ordaz, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Frida Ordaz
hace alrededor de 4 años
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GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO
- Proceso de decisión que modela el desempeño de la
organización
- Teniendo en cuenta
- Oportunidades, amenazas, fuerzas y
debilidades (que enfrenta en su medio)
- Oportunidades, amenazas, fuerzas y
debilidades (que enfrenta en su medio)
- Teniendo en cuenta
- ADMINISTRACIÓN
ESTRATÉGICA
- Obtener y conservar la ventaja competitiva
- -Formular
-Implementar
-Evaluar
(Decisiones)
- 2. Fijar objetivos / tener políticas / motivación a empleados
- 1. Definir la visión / misión
- 3. Manejar y evaluar las acciones y objetivos previamente establecidos
- 2. Fijar objetivos / tener políticas / motivación a empleados
- -Formular
-Implementar
-Evaluar
(Decisiones)
- Obtener y conservar la ventaja competitiva
- Capital humano = aporte humano
/ recursos huanos
- IMPORTANCIA
- Tener planes de acción y objetivos
definidos para el éxito de una empresa
- -Se preparan proyectos
-Cambios estratégicos
-Monitorear y gestionar
- Para optimizar y hacer mas
efectiva la gestión del negocio
- Para optimizar y hacer mas
efectiva la gestión del negocio
- -Se preparan proyectos
-Cambios estratégicos
-Monitorear y gestionar
- Tener planes de acción y objetivos
definidos para el éxito de una empresa
- INTEGRACIÓN DE
- Intuición
- Esencial para
tomar decisiones
- Esencial para
tomar decisiones
- Análisis
- Extraer lo más
importante
- Extraer lo más
importante
- Intuición
Recursos multimedia adjuntos
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