asesoría,
consultorías,
gestorías y
demandantes de
empleo en el sector
administrativo
OBJETIVOS
facilitar la
contratación
temporal
personas
cualificadas
descongetionas la
sobrecarga de trabajo
conseguir
la mayor
eficacia
AHORRO:
TIEMPO
ESPACIO
2. FASE DE PLANIFICACIÓN
ANALISIS DE RIESGO
1.R--dificultad para encontrar
personal cualificado que posee
los programas necesario
1.A--Las asesorías deberán especificar
los programas con los que
trabajan para así poder
seleccionar al candidato
adecuado.
2.R--falta de confianza en
nosotros a la nota de
seleccionar el
personal
2.A--Ofrecer cartas de recomendaciones de las
diferentes empresas donde hayan trabajado
nuestros candidatos. Acreditaciones de vuestra
cualificación (formación, titulación, formación
continua…)