Entrevista Clínica

Nota:

• A finalidade maior de uma entrevista é sempre a de descrever e avaliar para oferecer alguma forma de retorno

1. Definição
   1. Entrevistador treinado com conhecimento psicológico que usa técnicas de investigação
   2. De forma profissional para descrever e analisar

      Nota:

      • aspectos pessoais, relacionais ou sistêmicos
   3. Tempo delimitado
   4. Com objetivo

      Nota:

      • Fazer recomendações, encaminhamentos ou propor uma intervenção benéfica para o entrevistado
2. Características Únicas

   Nota:

   • º Adapta-se a diferentes situações clínicas  º Explicita particularidades que outros métodos não conseguem  º Testa limite de aparentes contradições
   1. Outras Características
      1. Possui um estrutura a ser seguida
3. Entrevistador
   1. Posição de poder
   2. Responsabilidade com o Entrevistado

      Nota:

      • Zelar pelo bem estar do outro
   3. Habilidades interpessoais que o entrevistador deve ter

      Nota:

      • 1) estar presente, no sentido de estar inteiramente disponível para o outro naquele momento, e poder ouvi-lo sem a interferência de questões pessoais; 
      • 2) ajudar o paciente a se sentir à vontade e a desenvolver uma aliança de trabalho; 3) facilitar a expressão dos motivos que levaram a pessoa a ser encaminhada ou a buscar ajuda; 4) buscar esclarecimentos para colocações vagas ou incompletas;
      • 5) gentilmente, confrontar esquivas e contradições; 6) tolerar a ansiedade relacionada aos temas evocados na entrevista; 7) reconhecer defesas e modos de estruturação do paciente, especialmente quando elasatuam diretamente na relação com o entrevistador (transferência);
      • 8) compreender seus processos contratransferenciais; 9) assumir a iniciativa em momentos de impasse; 10) dominar as técnicas que utiliza. Examinaremos, a seguir, cada uma dessas capacidades.
4. TIPOS E OBJETIVOS
   1. Formal
      1. Estruturada

         Nota:

         • -Pouca utilidade clínica -Usada em em pesquisas, como a epidemiológica -Grande número de questões em pouco tempo -Perguntas objetivas -Não apropriado para uso clínico
      2. Semi-estruturada

         Nota:

         • -Clareza de objetivos -Padronização, relevância e critérios de avaliação nas perguntas
         • Ex: Entrevista Clínica Estruturada para o DSM IV - avalia 44 psicopatologias mais comuns
      3. Livre
   2. Objetivo
      1. Entrevista de triagem

         Nota:

         • Objetivo: fazer encaminhamento Utilizada em: serviços de saúde pública ou em clínicas sociais
      2. Anamnese

         Nota:

         • Objetivo:  levantamento detalhado da história de desenvolvimento da pessoa, principalmente na infância
      3. Entrevista de devolução

         Nota:

         • Objetivo: comunicar ao sujeito o resultado da avaliação; ajudar o sujeito a compreender as conclusões e recomendações e a remover distorções ou fantasias contraproducentes em relação a suas necessidades.