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Descripción
Mapa Mental por xiomy.lopez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por xiomy.lopez
hace alrededor de 9 años
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ACCIDENTES LABORALES.
- ACCIDENTE
- LEY 1562-2012 ART.3
REPENTINO-DAÑO-TRABAJO
- GRAVE: LESION
SEVERA RES.1401-2007
- LEY 1562-2012 ART.3
REPENTINO-DAÑO-TRABAJO
- INCIDENTE RES.1401-2007
- EQUIPO DE INVESTIGACION
- Solicitar el formato
- Investigar en 15 dias
- Revisar evidencias
- Determinar causas
- Medidas correctivas y
plan de acción
- Apoyar
representante legal
en funciones
- Reportar accidente ARL
- Solicitar el formato
- METODOLOGIAS
- ÁRBOL DE CAUSAS
- Secuencia de
causas
- Primera fuente
- Investigación
- Primera fuente
- Secuencia de
causas
- ESPINA DE PESCADO
- Relación, causa,
efecto
- Materiales
- Maquina
- Mano de
obra
- Medio ambiente
- Metodo
- Materiales
- Relación, causa,
efecto
- 5W 2H
- Que? - What
- Por que? - why
- Quien? - Who
- Donde - Where
- Cuando - When
- Como - How
- Cuanto - How
much
- Que? - What
- CINCO PORQUE
- ÁRBOL DE CAUSAS
- COSTOS INDIRECTOS
- Tiempo investigar
- Salarios por perdida de
tiempo
- Reemplazos
- Tiempo extra
supervisión
- Demandas
- Impacto, productividad
- Daños
- Imagen coorporativa
- Tiempo investigar
- INVESTIGACIÓN OBJETIVA
- Evitar búsqueda
responsables
- Hechos provados
- Evitar juicios de valor
- Investigación inmediata
- Condiciones de trabajo
habituales
- Declaraciones directas
- Entrevista
individualizada
- Relatos en orden cronologico
- Evidencias
- Mayor numero de factores
causales
- Evitar búsqueda
responsables
- RESPONSABILIDADES
- PENAL
- Doloso
- Daño e intención
- Daño e intención
- Culposo
- Daño sin intención
- Daño sin intención
- 1000 smlmv
- Doloso
- CIVIL
- Reparación $
- Negligencia
- Imprudencia
- Falta de
experiencia
- Negligencia
- 250-500-SMLMV
- Reparación $
- ADMINISTRATIVA
- Omisión o violación de
normas empleador
- 100-500 smlmv
- Omisión o violación de
normas empleador
- LABORAL
- 500 smlmv
- Empresa empleador
- ARL
- Asistencial
- Económica
- Asistencial
- ARL
- Empresa empleador
- 500 smlmv
- PENAL
- Reportar
accidente,
investigar, eliminar
la causa
- MODELO DE CAUSALIDAD ILCI
- Perdida (salud, material,
proceso, ambiente)
- Contacto (caída, golpe,
atrapamiento, contacto)
- Causas inmediatas: Circunstancias que
favorecen en un acidente
- Causas básicas (personales,
trabajo)
- Falla del Programa: Relación causas
básicas e inmediatas
- Perdida (salud, material,
proceso, ambiente)
Recursos multimedia adjuntos
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