ESCALAS SUPLEMENTARIAS

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Karen Santos
Mapa Mental por Karen Santos, actualizado hace más de 1 año
Karen Santos
Creado por Karen Santos hace alrededor de 4 años
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Resumen del Recurso

ESCALAS SUPLEMENTARIAS
  1. Son escalas especiales que se desarrollan con un objetivo especifico. Su aplicación suele ser mas escasa y limitada que las escalas básicas o las de contenido. Pueden utilizarse para complementar la interpretación de las escalas básicas. Las puntuaciones de estas escalas tienen mayor capacidad interpretativa cuando las puntuaciones limítrofes especificas son muy elevadas o muy bajas, de tal forma que se identifiquen rasgos de personalidad diferentes dependiendo de su elevación. Estas escalas requieren para su calificación e interpretación la aplicación de la prueba completa.
    1. ANSIEDAD (A)
      1. Evalúa el factor ansiedad, compuesto por: Pensamiento y procesos, tono emocional negativo y disforia, falta de energía y pesimismo e ideación y maligna.
        1. Las puntuaciones Elevadas
          1. Reflejas angustia, ansiedad, inconformidad y problemas emocionales amplios. Las puntuaciones elevadas se dan en sujetos que tienden hacer inhibidos, con un control exagerado de sus impulsos
          2. Las puntuaciones bajas
            1. Reflejan ausencia de angustia emocional. Las personas con puntuaciones bajas tienden hacer enérgicas, competitivas y socialmente extravertidas, también pueden mostrarse incapaces a la frustración y prefieren la acción a la reflexión.
        2. REPRESIÓN (R)
          1. Tendencia a negar los problemas o síntomas físicos, emotividad, violencia, dominio social, compuesta por: Salud síntomas físicos, sensibilidad, violencia y actividad, reacciones hacia otras personas en situaciones sociales, dominancia social, apariencia social e intereses personales y vocacionales .
            1. Las puntuaciones elevadas
              1. Tienden hacer personas convencionales y sumisas. Además se esfuerzan por evitar disgustos o situaciones desagradables
              2. Las puntuaciones bajas
                1. Las personas se muestran desinhibidas, enérgicas y expresivas. Pueden ser también poco formales e inquietas; además de astutas, agresivas y dominantes en sus relaciones con otros
            2. FUERZA DEL YO (Fyo)
              1. Valora la capacidad de integración personal. Fue desarrollado para evaluar específicamente, la capacidad de un individuo para beneficiarse de una psicoterapia individual o de grupo
                1. Las puntuaciones elevadas
                  1. Se asocian con espontaneidad, buen contacto con la realidad, sentimientos de suficiencia personal y buen funcionamiento físico. Las personas son capases de solucionar y manejar el estrés, así como recuperarse de los problemas
                  2. Las puntuaciones bajas
                    1. Tienden a presentar inhibición malestares físicos y sentimientos de incapacidad para manejas la presión de su ambiente. Los sujetos pueden además tener un poco concepto de si mismos y dificultades para adaptarse a situaciones problemáticas.
                2. ALCOHOLISMO DE MACANDREW (A-MAC)
                  1. Se asocia con problemas de adicción, de abuso, de drogas y con casos crónicos.
                    1. Las puntuaciones elevadas.
                      1. Pueden estar asociados con la propensión con la adicción en general más que con la tendencia al alcohol solamente. Además de sugerir la posibilidad de un problema de abuso de sustancias, son característico de personas extravertidas, exhibicionistas y que están dispuestas a correr riesgos
                      2. Las puntuaciones bajas.
                        1. Las personas tienden a mostrarse introvertidas, tímidas y con poca confianza en si mismas.
                    2. HOSTILIDAD REPRIMIDA (HR)
                      1. Identifica la dificultad de manejar el enojo. Proporciona una medid de la capacidad individual para tolerar la frustración sin desquitarse.
                        1. Las puntuaciones elevadas
                          1. Son características de personas que tienden generalmente a responder apropiadamente a la provocación pero que ocasionalmente muestran respuestas de agresión exagerada sin irritación aparente.
                          2. Las puntuaciones bajas
                            1. Se dispone de poca información sobre las puntuaciones bajas, se puede tratar inclusive de personas crónicamente agresivas o individuos que expresan agresión bastante apropiadamente
                        2. DOMINANCIA (Do)
                          1. Valora la condición pasiva o dominante en las relaciones sociales. Es una medida de la tendencia de un individuo de tener ascendiente y control sobre los demás en sus relaciones interpersonales.
                            1. Las puntuaciones elevadas.
                              1. Se asocian con equilibrio y confianza, seguridad en si mismo e iniciativa social; así mismo perseverancia, resolución y liderazgo de grupo
                              2. Las puntuaciones bajas
                                1. Las personas tienden hacer sumisas, poco enérgicas y fácilmente se dejan sugestionar por otros individuos. Además carecen de confianza en si mismas y sienten que manejan sus problemas inadecuadamente
                            2. RESPONSABILIDAD SOCIAL (Rs)
                              1. Evalúa el interés por aspectos sociales y morales, desaprobación de privilegios y favores, énfasis en los deberes y la auto disciplina, convencionalismo contra rebeldía , verdad y confianza en el mundo en general, desenvoltura, aplomo y seguridad personal.
                                1. Las puntuaciones elevadas.
                                  1. Los sujetos tienden a conceptuarse así mismos y a ser percibidos por otras personas como decididos a aceptar las consecuencias de su propia conducta. De igual manera se les considera dignos y personas de entera confianza y personas íntegras, con sentido de responsabilidad para con el grupo.
                                  2. Las puntuaciones bajas
                                    1. Las personas no pueden verse así mismo, ni ser percibidas por otras dispuestas a aceptar las consecuencias de su propio comportamiento. Son personas carentes de responsabilidad, poco dignas de confianza además faltas de integridad y con un pobre sentido de responsabilidad para con el grupo.
                                2. DESAJUSTE PROFESIONAL (Dpr)
                                  1. Indica la desadaptación profesional. Las puntuaciones de esta escala son útiles en la identificación de problemas emocionales, pero no muy eficaces para predecir futuras dificultades de adaptación
                                    1. Las puntuaciones elevadas.
                                      1. Las personas parecen estar poco adaptadas, además de ser generalmente ineficientes, pesimistas y angustiadas.
                                      2. Las puntuaciones bajas
                                        1. Los individuos tienden hacer adaptados, optimistas y consientes.
                                    2. GENERO MASCULINO Y FEMENINO
                                      1. Ambas escalas fueron diseñadas para utilizarse para utilizarse con sujetos masculinos y femeninos. Las investigaciones preliminares de estas dos medidas de rol de genero.
                                        1. Genero Masculino (GM)
                                          1. Se relaciona con la confianza en si mismo, perseverancia marcada y amplitud de intereses , además de la carencia de temores y sentimientos de autorreferencia.
                                          2. Genero Femenino (GF)
                                            1. También se desarrolla con una gran confianza en si mismas, así al mismo tiempo con honestidad y disposición para probar nuevas cosas, también indica ausencia de preocupaciones y sentimientos de autorreferencia
                                        2. DESORDEN DE ÉSTRES POSTRAUMATICO (EPK)
                                          1. Fue desarrollada por Keane, evalúa la presencia de estrés postraumático con ansiedad. Preocupación y alteraciones en el sueño, culpa y depresión, pensamientos no deseados y perturbadores , falta de control emocional y sentimiento de maltrato
                                          2. DESORDEN DE ESTRES POSTRAUMATICO (EPS)
                                            1. Desarrollada por Schelenger en estas se aúnan los anteriores y además con trastornos somáticos
                                            2. TIMIDEZ / PERTURBACIÓN (Is1)
                                              1. Las personas pueden mostrarse tímidas con las demás, apenarse fácilmente, molestas en situaciones sociales e incómodas en situaciones nuevas.
                                              2. EVACION SOCIAL (Is2)
                                                1. Indica disgusto y repudio a las actividades en grupo y al estar en multitudes, por lo que estos sujetos evitan el contacto con otras personas
                                                2. ALINEACION DEL YO Y DE LOS DEMAS (Is3)
                                                  1. Esta escala indica poca autoestima y falta de confianza autocrítica, cuestionamiento del juicio propio y sentimientos de incapacidad para determinar el propio destino.
                                                    1. LAS PUNTUACIONES ELEVADAS
                                                      1. Las personas reflejan nerviosismo temores e indesición, también desconfianza con respecto a los demás
                                                  2. INFRECUENCIA POSTERIOR (Fp)
                                                    1. Se encuentra contemplada como una escala adicional de validez en la hoja de perfil y asignada al grupo de escalas suplementarias en la adaptación española.
                                                    2. INCONSISTENCIA EN LAS RESPUESTAS VARIABLES (INVAR)
                                                      1. Refleja una tendencia general a no tomar en cuenta el contenido de los reactivos al no marcar las respuestas en el inventario.
                                                      2. INCONSISTENCIA EN LAS RESPUESTAS VERDADERAS (INVER V/F)
                                                        1. Tiene sensibilidad con respecto a la tendencia a dar un solo tipo de respuesta sin tener en cuenta el contenido de las frases.
                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                      Gisseth Triana.
                                                      Tema 5. Ámbitos de la Educación Social
                                                      Diana Navarro6937
                                                      SEGUNDA INTERVENCIÓN FRANCESA
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