Copiar y Editar

Evolução histórica dos modelos de gestão de RH

Descripción

A evolução dos modelos de gestão
Diogo Herminio
Mapa Mental por Diogo Herminio, actualizado hace más de 1 año
Diogo Herminio
Creado por Diogo Herminio hace más de 9 años
144
3
0

Resumen del Recurso

Evolução histórica dos modelos de gestão de RH
  1. 1910
    1. Modelo: Taylorismo
      1. Perfil: Adm de Pessoal
      2. 1940
        1. Modelo: ADM RH
          1. Perfil: Desenvolvimentista
            1. Mantenedores: Advogados voltados a não cumprimentos legais
            2. 1980
              1. Modelo: ADM Estrategica de RH
                1. Perfil: Focado nas metas
                  1. Mantenedores: Psicologos
                  2. 2000
                    1. Modelo: Gestão do conhecimento
                      1. Perfil: Competencia coletiva
                      2. 1930
                        1. Modelo: Facismo
                          1. Perfil: Manda quem pode obedece quem tem juizo
                            1. Mantenedores: Donos, voltado a resultados
                            2. 1950
                              1. Modelo: Industrialização
                                1. Perfil: Pessoas eram processos
                                  1. Mantenedores: Engenheiros com visão Taylorista e Faiolista
                                  2. 1990
                                    1. Modelo: Fusoes, aquisições e terceirizações
                                      1. Outplacement
                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                      ¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.

                                      Similar

                                      Gestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente
                                      Liliane Tubino
                                      Liderança
                                      Liliane Tubino
                                      GESTÃO DE PESSOAS
                                      cesarfabr
                                      Gestão por Competências
                                      alexrocksilva
                                      12 maiores atributos dos líderes
                                      Liliane Tubino
                                      Levantamento de Necessidades de Treinamento
                                      psico_aline
                                      A APRENDIZAGEM PROFISSIONAL EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO: UM ESTUDO À LUZ DA APRENDIZAGEM INFORMAL
                                      eduarda Fernandes
                                      Os três pilares de uma gestão eficaz
                                      Liliane Tubino
                                      Recrutamento e seleção de pessoas
                                      brunocmt
                                      Os processos de gestão de pessoas
                                      brunocmt
                                      Liderança e Gestão de Equipes
                                      Pierre Curi
                                      Explorar la Librería