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Descripción
Mapa Mental por Thuany Loureiro Dias, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Thuany Loureiro Dias
hace alrededor de 4 años
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Normas ISO
- ISO14001:
Sistema de
Gestão Ambiental
- Gestão Ambiental
- Suporte e operação
- Avaliação de desempenho
- Planejar
- Melhorar
- Suporte e operação
- Treinamento,
monitoramento e
registros.
- Desempenho ambiental
- Obrigações de conformidade
- Utilização de indicadores
- Proteção do meio ambiente
- Política ambiental
- Aspectos ambientais
- Ciclo de vida
- Melhora a gestão ambiental,
reduzindo a quantidade de resíduos e
a utilização de energia.
- Melhora a eficiência, reduzindo os
custos de funcionamento da
empresa.
- Gestão Ambiental
- ISO 9001:
Sistema de
Gestão da
Qualidade
- Processos, produtos e serviços
- Registra os requisitos para a certificação
- Processos Mapeados
- Abordagem por processos
- Gestão por processos
- Setor de serviços
- A organização precisa determinar o
contexto especifico do negócio
- Prevenção da ocorrência
de não conformidade
- Conhecimento coletivo e
Planilha de conhecimento
- Prevenção da ocorrência
de não conformidade
- Processos, produtos e serviços
- ISO 45001:
Sistemas de gestão
de saúde e
segurança
ocupacional
(SGSSO)
- Baseia-se no ciclo PDCA
- Mais atenção ao planejamento de ações (Plan).
- Melhora as metodologias executivas e a
capacitação do trabalhador (Do)
- Implanta controles mais eficazes (Check)
para reduzir acidentes e doenças
ocupacionais.
- Age (Act) para melhorar seus processos e
padronizar as boas práticas de SSO
- Mais atenção ao planejamento de ações (Plan).
- OHSAS 18001
- Identificação, avaliação, controle de perigos,
exigências legais e definição de objetivos
- Sistemas de Gestão da Saúde e
Segurança no Trabalho
- OHSAS é uma sigla em inglês para
Occupational Health and Safety
Assessment Series, em tradução literal é
Série de Avaliação de Segurança e Saúde
Ocupacional.
- Capacitar a organização a
controlar seus riscos de SSO e
melhorar seu desempenho.
- Identificação, avaliação, controle de perigos,
exigências legais e definição de objetivos
- Integração com outros padrões de
gerenciamento ISO
- Redução de acidentes e doenças
ocupacionais.
- Melhoria do desempenho em
saúde e segurança do trabalho
- Desenvolvimento de uma
cultura prevencionista
- Baseia-se no ciclo PDCA
- 7 Princípios da qualidade
- Foco no cliente
- Liderança
- Engajamento das pessoas
- Abordagem de processos
- Ciclo PDCA
- Ciclo PDCA
- Decisão baseada em evidências
- Indicadores de desempenho
- Indicadores de desempenho
- Melhoria
- Kaizen
- Kaizen
- Gestão de relacionamento
- Foco no cliente
- ISO 26000
Responsabilidade Social
- SA 8000
- Aspectos englobados: Trabalho infantil e
trabalho escravo, sistemas de gestão da
saúde e segurança, ocupacional, liberdade
de associação e direito à negociação
coletiva, discriminação, práticas
disciplinares, horas de trabalho,
remuneração, sistemas de gestão.
- Aspectos englobados: Trabalho infantil e
trabalho escravo, sistemas de gestão da
saúde e segurança, ocupacional, liberdade
de associação e direito à negociação
coletiva, discriminação, práticas
disciplinares, horas de trabalho,
remuneração, sistemas de gestão.
- Tem o objetivo de fazer com que
vários tipos de organizações
(grandes ou pequenas) tenham
objetivos em comum.
- Encontrar o equilíbrio entre
desenvolvimento econômico,
progresso social e prestação
ambiental.
- Encontrar o equilíbrio entre
desenvolvimento econômico,
progresso social e prestação
ambiental.
- Orientar organizações
- 7 princípios da norma: Direitos Humanos;
Legalidade; Comportamento Ético;
Normas Internacionais; Consideração
pelas partes interessadas;
Responsabilidade; Transparência.
- Não possui certificação, porém,
como toda norma, estabelece
diretrizes como guia.
- SA 8000
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