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Descripción
Mapa Mental por Bailon Arevalo Roberto Leonidas, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Bailon Arevalo Roberto Leonidas
hace casi 4 años
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Cambio Social Comunitario
- “El empoderamiento es el proceso de construirse como sujeto
individual y/o colectivo, con el propósito de conducir a la sociedad en
función de sus propios intereses.
- Empoderamiento Social: Está orientado a la
construcción de un sólido tejido social e institucional
que promueva un enfoque de protagonismo de los
actores
Nota:
- Empoderamiento Social Está orientado a la construcción de un sólido tejido social e institucional que promueva un enfoque de protagonismo de los actores
- Es un proceso multidimensional que incluye a la persona, la
familia, el grupo, la comunidad, la organización social, las
instituciones públicas y privadas y el contexto institucional
y cultural que está relacionado con el rol social.
- Niveles de Empoderamiento social
- Gestión y gerencial social participativa: Permite
potenciar el capital social e incrementar la eficiencia de
las acciones, programas y políticas que se desarrollen, al
incidir sobre el mejoramiento de las capacidades de
gestión y gerencia
- Autoreconocimiento personal y cultural: Hace
referencia a la persona en relación con su entorno
inmediato. Guarda relación con factores
psicológicos, pedagógicos, antropológicos y sociales.
- Fortalecimiento de las organizaciones:
Promover que las organizaciones desarrollen
su capacidad propositiva, que aprendan a
dialogar y forjen alianzas con otros actores,
- Gestión y gerencial social participativa: Permite
potenciar el capital social e incrementar la eficiencia de
las acciones, programas y políticas que se desarrollen, al
incidir sobre el mejoramiento de las capacidades de
gestión y gerencia
- Estrategias para tornar operativo al empoderamiento social
- Gestión social participativa: Se requiere de un conjunto
de metodologías para impulsar la rendición de cuentas
y el control social, de procedimientos orientados a
mejorar los flujos de información entre los diversos
actores.
- Respeto cultural: El fomento de la participación y el
robustecimiento organizativo entrañan al respeto
como un valor fundamental (particularmente en lo
referente a las prácticas organizativas, el idioma y
la diversidad de usos y costumbre locales).
- Gestión social participativa: Se requiere de un conjunto
de metodologías para impulsar la rendición de cuentas
y el control social, de procedimientos orientados a
mejorar los flujos de información entre los diversos
actores.
- Empoderamiento Social: Está orientado a la
construcción de un sólido tejido social e institucional
que promueva un enfoque de protagonismo de los
actores
- El empoderamiento político: está dirigido a la transformación de
relaciones de poder excluyentes, de forma que los grupos sociales
construyan en forma democrática y equitativa las decisiones
relacionadas con el mejoramiento de la calidad de sus vidas.
- El empoderamiento económico:: Es un buen negocio. Las
empresas se benefician enormemente al aumentar las
oportunidades en cargos de liderazgo para algo que ha
demostrado aumentar la eficacia organizacional.
Recursos multimedia adjuntos
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