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Descripción
Mapa Mental por Sebastian Hernandez Rodriguez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Sebastian Hernandez Rodriguez
hace alrededor de 4 años
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Administración de Recursos Humanos.
- Gestiona el personal de una
empresa.
- OBJETIVO PRINCIPAL: verificar que los trabajadores
consigan sus objetivos junto a la empresa.
- OBJETIVO CORPORATIVO.
- Busca cumplir los objetivos de la corporación.
- Busca cumplir los objetivos de la corporación.
- OBJETIVOS FUNCIONALES.
- Busca crear un balance.
- Busca crear un balance.
- OBJETIVOS SOCIALES.
- Busca el beneficio de la sociedad en general.
- Busca el beneficio de la sociedad en general.
- OBJETIVOS PERSONALES.
- Busca la satisfacción del trabajador.
- Busca la satisfacción del trabajador.
- OBJETIVO CORPORATIVO.
- Es de suma importancia para
toda empresa, pues:
- Administra las emociones y sentimientos de
los empleados
- Proporciona un entorno de calidad.
- Incrementa la satisfacción y la eficiencia de la empresa
- Administra las emociones y sentimientos de
los empleados
- ELEMENTOS DE LOS RECURSOS HUMANOS.
- PRODUCTIVIDAD..
- EFICIENCIA.
- EFICACIA.
- PERSONAL.
- CAPITAL.
- MATERIA PRIMA.
- ENERGIA.
- PRODUCTIVIDAD..
- ACTIVIDADES:
- Determinar las necesidades del personal.
- Contratar empleados.
- Redactar documentos y políticas de los
empleados.
- Asegurar alto rendimiento.
- Asegurar igualdad de oportunidades entre los
trabajadores.
- Resolver problemas
referentes al trabajo.
- Trabajar la motivación de los
empleados.
- Determinar las necesidades del personal.
Recursos multimedia adjuntos
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