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Descripción
Mapa Mental por karen sanchez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por karen sanchez
hace alrededor de 4 años
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habilidades de un ingeniero
- 1. Auto aprendizaje
- Es donde se muestra el
aprendizaje autónomo y en
donde se desempeña como
empleado para convertirse en
interés del negocio y empezar a
superarse así mismo en una
constancia.
- Es donde se muestra el
aprendizaje autónomo y en
donde se desempeña como
empleado para convertirse en
interés del negocio y empezar a
superarse así mismo en una
constancia.
- 2. Amplio criterio
- Implementa
pensamientos
abiertos y claros
para poder
desempañar un
equipo de
trabajo.
- Implementa
pensamientos
abiertos y claros
para poder
desempañar un
equipo de
trabajo.
- 3. Trabajo en equipo
- se tiene claridad de cómo
funciona un equipo de
trabajo y tener una buena
productividad y en cómo se
puede solucionar conflictos y
como poderse desempeñar
dentro del mismo equipo.
- se tiene claridad de cómo
funciona un equipo de
trabajo y tener una buena
productividad y en cómo se
puede solucionar conflictos y
como poderse desempeñar
dentro del mismo equipo.
- 4. Comunicación oral y escrita.
- saber comunicar opiniones y
expresarlas correctamente
para la toma de decisiones
tanto individual como en
equipo y tener la capacidad
de expresar ideas para
resolver conflictos e influir
para nuevos negocios.
- saber comunicar opiniones y
expresarlas correctamente
para la toma de decisiones
tanto individual como en
equipo y tener la capacidad
de expresar ideas para
resolver conflictos e influir
para nuevos negocios.
- 5. Creatividad e innovación
- esta es la habilidad que se
implica ser capaz de innovar
ideas para resolver conflictos
en formas eficientes y ser
creativos a la hora de generar
nuevas ideas para proyectos.
- esta es la habilidad que se
implica ser capaz de innovar
ideas para resolver conflictos
en formas eficientes y ser
creativos a la hora de generar
nuevas ideas para proyectos.
- 6. Gestión de riesgos, cambios y crisis
- analiza las posibles pérdidas o
cambios secundarios en una
toma de decisiones y en
constantes cambios de la
empresa.
- analiza las posibles pérdidas o
cambios secundarios en una
toma de decisiones y en
constantes cambios de la
empresa.
- 7. Inteligencia emocional
- se trabaja bajo presión
donde los
profesionales evalúan
sus emociones de
forma inteligente
actuando
racionalmente.
- se trabaja bajo presión
donde los
profesionales evalúan
sus emociones de
forma inteligente
actuando
racionalmente.
- 8. Liderazgo
- es quien guía un equipo de
trabajo y así mismo da un
crecimiento laboral y evalúa
constantemente la ventaja y
desventaja de un equipo de
trabajo motivando a unas metas
claras.
- es quien guía un equipo de
trabajo y así mismo da un
crecimiento laboral y evalúa
constantemente la ventaja y
desventaja de un equipo de
trabajo motivando a unas metas
claras.
- 9. Atención al detalle
- ser sigiloso a la hora de
profundizar un trabajo
o etapa donde
cualquier detalle pone
en riesgo el proyecto
llevándolo a
consecuencias.
- ser sigiloso a la hora de
profundizar un trabajo
o etapa donde
cualquier detalle pone
en riesgo el proyecto
llevándolo a
consecuencias.
- 10. Pensamiento estratégico
- es quien desarrolla de manera
oportuna una tendencia,
temporada y analiza al cliente
ofreciendo habilidades de
superación en desarrollos
industriales, fábricas o en
posiciones de mayor nivel.
- es quien desarrolla de manera
oportuna una tendencia,
temporada y analiza al cliente
ofreciendo habilidades de
superación en desarrollos
industriales, fábricas o en
posiciones de mayor nivel.
Recursos multimedia adjuntos
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