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Descripción
Mapa Mental por Letícia Mesquita, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Letícia Mesquita
hace alrededor de 4 años
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Aula I
Remuneração
E Benefícios
Cargos e
Salários
- Cargos : A pessoa que
ocupa um lugar em certa
instituição, função de
tarefas atribuídas a este
cargo.
- Salário: É a remuneração
que um trabalho recebe
pelo serviço.
- Remuneração: É a soma do
salário,com outras "vantagens"
Ex: hora extra, adicional
noturno, comissões
- Benefícios: Conveniências ou
vantagens que um colaborador
recebe da empresa como
estimulo.
- Plano de carreira: è um
programa que estipula o
caminho de cada funcíonario
vai percorrer dentro da
empresa.
- Cargos e Salários: è um programa
técnico. Estabelecendo quais
cargos e funções tem na
empresa, suas definições e
competências necessárias.
- Define a política salarial e os
modelos estratégicos de
remuneração baseado em
competências.
- Mantém o equilíbrio interno das
empresa por meio da lista de
cargos, responsabilidades e resultados
esperados.
- Aumenta a satifação dos colaboradores
devido ao senso de justiça e á relação
de transparência.
- Aumenta a produtividade, pois os
profissionais entendem que para ter
seu salário ampliado depende de seus
resultados.
- Diminuí a famosa "Radio Peão"
- Aumenta a produtividade, pois os
profissionais entendem que para ter
seu salário ampliado depende de seus
resultados.
- Define a política salarial e os
modelos estratégicos de
remuneração baseado em
competências.
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