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Descripción
Mapa Mental por pauladiezjam, actualizado hace más de 1 año
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Creado por pauladiezjam
hace más de 9 años
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Mapa Conceptual
- Causas
- técnicas y
organizativas
- técnicas y
organizativas
- Condiciones
- Titulación
- Respeto de
la dignidad
- Titulación
- Tipos
- Horizontal
- Vertical
- Movilidad extraordianaria
- Movilidad extraordianaria
- Vertical
- Horizontal
- MODIFICACIÓN,MOVILIDAD,SUSPENSIÓN,DESPIDOS
- Movilidad
geográfica
- Causas
- Técnicas
- Organizativas
- Económicas
- Producción
- Técnicas
- Tipos
- Traslados
- individual
- Colectivo
- individual
- Desplazamiento
- Traslados
- Causas
- Modificación
sustancial
- materias
- jornada,turnos,salarios,sistemas
de trabajo,rendimiento
- jornada,turnos,salarios,sistemas
de trabajo,rendimiento
- causas
- Economicas,organizativa,técnicas,produccion
- Economicas,organizativa,técnicas,produccion
- tipos
- indivual
- colectivo
- indivual
- materias
- Suspensión
- Tipos
- razones conciliación
- maternidad (16semanas)
- paternidad (13 días mas 2 retrib.)
- adopción(16semanas)
- riesgo embarazo y lactancia<9meses
- victima violencia genero (6meses)
- causas
objetivas:economicas,tecnicas,organizativas,produccion
- maternidad (16semanas)
- Excedencias
- forzosa
- cuidado hijos (3años)
- cuidado familiares(2años)
- forzosa
- fuerza mayor temporal
- huelga o cierre legal empresa
- baja laboral
- incapacidad permanente
- motivos disciplinarios
- mutuo acuerdo
- privación libertad
- razones conciliación
- Tipos
- Extinción
- Por voluntad de la empresa
- despido disciplinario
- Causas: indisciplina,faltas
repetidas e injustificadas
de asistencia o
puntualidad,ofensas
verbales o físicas ,acoso
- Forma
- Por escrito
- Por escrito
- Efectos
- procedente,improcedente
o nulo.
- procedente,improcedente
o nulo.
- Causas: indisciplina,faltas
repetidas e injustificadas
de asistencia o
puntualidad,ofensas
verbales o físicas ,acoso
- Despido colectivo
- causas:ec.,técnicas,organizativas,producción
- Forma
- ERE:comunicación y consulta representantes
trabajadores.
- ERE:comunicación y consulta representantes
trabajadores.
- Efectos
- Ajustada a drch con causa
- No ajustada a drch con causa
- nula
- Ajustada a drch con causa
- causas:ec.,técnicas,organizativas,producción
- Despido fuerza mayor
- Causas
- Involuntario
- imprevisible
- Involuntario
- Forma
- Enviar
documentación
Autoridad Laboral.
- Enviar
documentación
Autoridad Laboral.
- Indemnización
- 20/12
- 20/12
- Causas
- despido disciplinario
- Por voluntad del trabajador
- dimisión
- Abandono
- victima
violencia
genero
- Mov.funcional
- indem.20/12
- indem.20/12
- Mod.sustancial
- indem.20/9
- indem.20/9
- Incumplimiento grave de la emrpesa
- Indem.33/24
- Indem.33/24
- dimisión
- Por voluntad de la empresa
- Movilidad
geográfica
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